异星

针对这(zhè(🥏) )些问题(🍲)，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会(🎯)将调研(🤘)成果转化为指导手(👴)册(cè(⚪) )，为用(yòng )人单位落实(🏫)法律(lǜ(📘) )法规规(guī )定、工会组织(🤺)开展促(🦈)进工(gōng )作场所(suǒ )性(☕)别平等工作提(tí )供具体(📙)(tǐ )的帮(🐴)助和指导。

——以制(zhì )度(✊)保障(zhàng )女职工特殊(👝)利益(yì(🤨) )

全总女(nǚ )职工部编印了(🎗)《女职工(🚗)权(quán )益维护(hù )法律知识(⛅)微手册(cè )》，向(xiàng )各地(🏾)免费发(💫)放，并提供法律知识(shí )竞(✖)赛题库(👘)；北京(jīng )、上海(hǎ(🔷)i )、海(🥞)南等地通过12351职工服(🐋)务热线(👔)、微信公(gōng )众号、服务(🈴)中心(xī(💈)n )接待窗(chuāng )口为女职(🔀)工提供咨询服务(wù )，开设(🌇)(shè )女职(🕕)工维权绿色(sè )通道；内(🎇)蒙古、浙江、四川、青(qī(㊙)ng )海、宁(níng )夏、新疆等省(🛥)(区(qū )、(🎊)市)及(jí )沈阳、大庆、长(💟)沙等地市(shì )工会利(😩)(lì )用微(💌)信平台开展(zhǎn )女职工(gō(🔅)ng )维权知(🍖)识竞赛活动；广东(🔴)省总(🕕)工(gōng )会则以“倾听工(⛩)(gōng )人心(🛤)声(shēng )——关注女职工权(😖)益”为主(🌞)题举(jǔ )办“工(gōng )人在(🕕)线”交流活(huó )动，邀(yāo )请专(👇)家学者(📇)与女职工和网(wǎng )民进行(🗯)(háng )在线交流。

5年间(jiān )，在各(gè(🚻) )级工会女职工组织的不(💑)懈(xiè )努(⏫)力下(xià )，工会女职工工(gō(📈)ng )作形成(chéng )了八个响(🌄)亮品牌(😨)：促进性(xìng )别平等(děng )、(🚺)女职工(🌘)专项集(jí )体合同(tó(🤷)ng )、女(🕍)职工休息哺乳室建(⛳)设、女(🥅)职(zhí )工维权行动月活(huó(🕠) )动、女(🌹)(nǚ )职工提升素质建(❄)功立业工程、职(zhí )工子(😽)女(nǚ )托(🍔)管服务、“女(nǚ )职工关(guā(🙇)n )爱行动”和家庭文明建设(shè(🍸) )。

随着(zhe )技艺越来越纯熟(shú(🎄) )、灵巧(🍂)(qiǎo )，请他做花灯的人也越(🎯)来(lái )越多。

女职工专(🌟)项集体(🧗)(tǐ )合同工(gōng )作是工会女(🐆)职工组(🥨)织依法维护女(nǚ )职(🐍)工合(📧)法权益和(hé )特殊利(➰)(lì )益的(📃)重要载体。

截至2018年9月，全国(🎻)(guó )已建(🛥)立女职工休(xiū )息哺(📵)乳(rǔ )室的基层企事业工(👘)会达28.6万(🤲)个。

在(zài )调研基(jī )础上，对(🚝)存在问(🧚)(wèn )题积极(jí )提出整(🐁)改意见，并总结推(tuī )广基(⛹)层(céng )典(🔂)型经验。

如今(jīn )，“爱(ài )心妈(😎)咪小屋”也搭上了“互(⏯)联网(wǎ(⏯)ng )+”的高速列车，努力搭(dā )建(🌲)服务女(🤸)职工的新平台。

“企业(😙)(yè )不(🐒)得因女职工怀(huái )孕(📇)、生(shē(🏑)ng )育、哺乳降低其工资、(🔵)予以辞(⏱)退(tuì )、与其解除劳(👎)动(dòng )或者聘(pìn )用合同”“女(🚣)职工比(🎸)较多的用人(rén )单位应(yī(🗂)ng )当根据(📠)女职工的(de )需要，建立(🚓)女职工卫生室、孕妇(fù(🌉) )休息室(😴)(shì )、哺乳室等设施(shī )”…(🧓)…一份份女职工专(🏃)项集体(🎑)合(hé )同的签(qiān )订，意味着(😾)女职(zhí(🎅) )工的特(tè )殊利益进一步(🔷)有了保障。