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品(🦈)牌4：女职(zhí )工(gō(🎤)ng )维权行动月

在调研基础(🌧)上，对(duì )存(🐌)(cún )在问(🗨)题积极提出整改意见，并(☕)(bìng )总(zǒng )结(💚)推广基层典型经(🌛)验。

人力资(zī )源(✨)社会保障(💪)部、全国总工会(🌱)(huì )等9部(bù )门联(🍚)合制发了(🎗)《关于进一步(bù )规(🍷)范(fàn )招聘行为(📱)促进妇女(🤸)就业的(de )通(tōng )知》，明(🆘)确不得以性别为由限(xià(🚅)n )制(zhì )妇女(nǚ )就业(♎)、拒绝录用妇女，不(bú )得(🌄)(dé )将限制生育作(🎫)为录用条件，不(bú )得(dé )差(😑)别化地提高妇女(🦉)对妇女录用(yòng )标(biāo )准等(😘)。

全总先后(🥤)制发关(🌿)于推进(jì(🏉)n )女(nǚ )职工专项(👜)集体合同(🌄)工作的相关(guān )意(🎯)见，明确提出“基(✒)本实现(xià(🤞)n )在已(yǐ )建工会企(💀)业中女职工组(🎮)织和(hé )女(📠)职(zhí )工权益保护(📵)专项集体合同(tóng )全(quán )覆(📵)盖(gài )”。

而这正是湖(⏫)南各级工(gōng )会(huì )以女(nǚ(🚢) )职工培训学校为(🎻)载体，大(dà )力(lì )推进女职(🏒)工素质提升成果(➿)的生(shēng )动(dòng )展现。

加强与(🚻)地方人大(🤮)和政府(🏚)(fǔ )有(yǒu )关(㊙)部门的联系配(🦈)合，推动加(🌁)大(dà )性(xìng )别平等(🙁)相关法律法规(🧡)执行情况(⏰)(kuàng )的监督检查力(⏰)度；针对一些(🥃)(xiē )用人(ré(🏀)n )单位要求女职工(😚)“怀孕排队(duì )”、生育待遇(🈹)不落实、“四期(qī(🍛) )”保护(hù )不到位、薪酬待(🌾)遇不平等(děng )、职(🚃)业发展因生育受限等问(🐱)题，全(quán )总女职工(🎴)委员会和相关地方工(gō(🥫)ng )会(huì )女职(😮)工组织(🐟)及时协同有关部门(mén )调(🥂)(diào )查处理(🖍)，依法维护女职工(🧦)合法(fǎ )权(quán )益(🧡)和特殊利(💈)益。

”邹宏达说，在他(🏷)独立做花灯的(🙉)第二年，从(🍉)当(dāng )年9月份，他就(〰)开始备料竹坯(pī )，做(zuò )了(🦑)近100个花灯，但是因(🕵)为用(yòng )了(le )新竹(zhú )子，到了(🦃)年末打开库房一(🌡)(yī )看(kàn )，花灯都发霉了。