草原春来早

积(jī )极参与(🚶)《社会(huì )保障(最低标(🧤)准)公约》和《生育保护(😼)公约(🛃)》批约可(kě )行(há(📥)ng )性研(😽)究论证，提出意见(jià(🎻)n )建(🚮)(jiàn )议。

关注女职(zhí(🗓) )工(😛)需求，各地工会加大(♊)了(le )规范运作，打(dǎ )造(🐃)品质小(xiǎo )屋(wū )：

—(🔌)—加强源(yuán )头参与(🎳)。

品牌5：提素建功(gō(🏛)ng )

各级工会女职工组(📺)织探(tàn )索(suǒ )创新了(🚕)“互联(lián )网+”的普法宣(💇)传方式，通(tōng )过发放(🍋)法律法规书籍资(zī(🥣) )料(liào )、制作宣传板(🕘)(bǎn )报、开展线上线(💖)下互(⛷)动融(róng )合等活(🎾)动，广(🍻)泛宣传国家(jiā )和地(🔴)方(🖲)女职工(gōng )权益保(🕴)护(😑)(hù )法(fǎ )律法规，推动(😧)(dòng )普法宣传工作进(🔭)企业、进(jìn )车间、(❌)进班组。

品牌3：“爱心(🎏)妈咪小屋(wū )”

女职工(🍿)专项集体合同工(gō(✨)ng )作是工会女职工组(🗜)织依(yī )法(fǎ )维护女(🌆)职工合(hé )法权益和(🆑)特殊利益的重要(yà(🏑)o )载体。

人力资源社会(💭)保(bǎ(🕢)o )障(zhàng )部、全国(🍿)总工(🎁)(gōng )会等9部门联合制(🔧)发了《关(guān )于进一步(🏐)规(📓)范招聘行为促(cù )进(🚍)妇女就业的(de )通知》，明(🕺)(míng )确不得以性别(bié(🛐) )为由限制妇女就业(🎊)、拒绝(jué )录用妇女(⏰)，不得将限制(zhì )生(shē(🕗)ng )育作为录用条(tiáo )件(📓)，不得差别化地提高(😦)妇(fù )女对妇女录用(🗃)标准等。