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所以一过完正(zhèng )月十五(⏹)(wǔ )，他就赶忙(🐆)连(lián )夜去文昌城区(🍓)看花灯展，学(💫)习别(bié(🏰) )人家的经验(🕺)和(hé )新技术(😁)。

加强与地(dì )方人大(🌝)和政府(⛽)(fǔ )有关部(bù )门的联(lián )系配合，推(🕠)动加大(dà )性别平等相关(guān )法律(🔗)法(fǎ )规执行(🍵)(háng )情况(⛰)的监督检查(🔥)力度；针对(🚏)一些(xiē )用人单(dān )位(⛑)要求(qiú )女职(🥎)工“怀孕排队”、生育(🐉)待遇(yù(😕) )不落实(shí )、“四期”保护不到位、(🌚)薪酬待遇不(🍔)平(píng )等、职(zhí )业发(💑)展因生育(yù(📬) )受限等(🦑)问题，全总女(🤨)职工(gōng )委员(💪)会(huì )和相关地方工(💴)(gōng )会女(🍌)职工组织及时(shí )协同有关部门(🥍)(mén )调查处(chù )理，依(yī )法维护女职(🐏)工合法(fǎ )权(🎡)益和特(😵)殊利(lì )益。

包(🍴)(bāo )括相关(guā(👺)n )制度机制不健全、(🎑)不同程度存(🐑)在(zài )就业性(xìng )别歧(😞)视、缺(💸)乏支持职工平衡工作与家庭(tí(😚)ng )责任的(de )措施(✡)，等等。

品牌1：促进性(😖)别平等

为了(🍳)(le )确保女(🐅)(nǚ )职工哺乳(🍉)室建(jiàn )设稳(🔣)步推进，各级工会女(🔹)(nǚ )职工(👃)组(zǔ )织积极推动将(jiāng )女职工哺(🔗)乳时间、孕妇休息室、女职工(👀)(gōng )哺乳室(shì(🦐) )建设等(🥎)国家政策规(🌱)(guī )定纳入用(🌎)人单(dān )位女职(zhí )工(☝)劳动(dòng )保护工作制度、女职工(🥍)权益保(💓)护(hù )专项集(jí )体合同以及和谐(🗝)劳动关系建(🏧)设、模范职(zhí )工之(🛄)家(jiā )建设的(🛫)重要内(🚚)容。

如：江西(😵)省赣州市总(🛥)(zǒng )工会目(mù )前已建(✍)立女职(🚇)(zhí )工创业孵化基地18个(gè )，为5800余(yú(❓) )名女职(zhí )工创业提供了(le )技术培(💻)训，80%的参训(xù(👏)n )女农民(🕐)工、下(xià )岗(🔛)失业(yè )女职(🌩)工(gōng )实现了再就业(🐶)；黑(hēi )龙江省总工会(huì )大力开(🕥)(kāi )展女(⛹)职(zhí )工创业创新创造创效“四创(🍗)”活(huó )动，培(pé(Ⓜ)i )养出一大批高素质(🚾)、高技能女(🥩)性人才(💕)。

随着技(jì )艺(🍑)越来越纯熟(🧞)、灵巧，请他做花灯(🔌)的人(ré(🌇)n )也越来(lái )越多。

组织女(nǚ )职工积(🚔)极参与“当(dāng )好主人(rén )翁、建(jià(🛏)n )功新时代”“践(🥔)行新理(✡)念、建功(gō(🤞)ng )‘十三五’(🎵)”主题劳(láo )动和技(jì(🍵) )能竞赛，探索网上(shàng )练兵和网上(🔪)技(jì )能(🍃)比武(wǔ )新形式(shì )，广泛开展女职(🔭)工岗位练兵(🚹)、技(jì(⛸) )术比武(wǔ )、(🧜)技能竞赛、(✊)发明创(🧝)造及合理化(😣)建议等(děng )活(➰)动，引导女职工投身(🎧)大众创(🏭)业、万众创新的(de )时代浪(làng )潮；(📷)积极培育(yù )女职工创新工作室(📤)(shì )、创新(xī(🔤)n )班组、(💢)创新团队，搭(🐪)(dā )建女职工(🐎)技术创新(xīn )成果展(🕖)示平台(tái )，发挥(huī )女劳模(mó )、女(🍬)高级技(🌔)能人才(cái )引领示范作用(yòng )，带动(⏲)(dòng )广大女(nǚ(❔) )职工在(✋)改革发展稳(🥫)定第一线创(🥤)新(xīn )创(📢)优建(jiàn )功立(🔜)业。

——纳入(🐎)全会工作，推动女职(🏷)(zhí )工专(🉑)项(xiàng )集体合同工作纳入全会集(🔧)体协商签订集(jí )体合同(tóng )工作(🌓)同步推进(jì(🔔)n )。

积极参(🌈)与涉及性(xì(🔸)ng )别平等相关(⛎)法(fǎ )律法规政策文(🍝)(wén )件制定修订，对加(jiā )强保障男女职(zhí(🈸) )工平等(děng )就业、解决就业性别(🏈)歧视问题和(👌)完善生(📃)(shēng )育保障(zhà(🚦)ng )制度、建立(🤪)健全生育支持政策(⏯)、加强女(nǚ(👴) )职工劳(láo )动保护等(😒)提出意(🏬)见建议。