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随着八音(🍛)的响起(📯)(qǐ )，唢呐争鸣，小孩子们举着(🐹)(zhe )船灯或提着花(☔)灯(dēng )，嬉(🙈)闹着(zhe )看着点燃了的“福”灯、花篮灯等(děng )传(♑)统花灯(😤)被大人(rén )们用木杆(gǎn )担起，大家都掌(zhǎng )灯(🧒)(dēng )、列(🔼)队，开始环村游巡。

中车集团工会的(📽)努力，只(🌌)(zhī )是各(⛔)级工会以女(nǚ(💦) )职工权益(yì )保护专(🏐)项(xiàng )集(🚄)体合同(✉)工作为(wéi )抓手(🐿)，加(jiā )强工会女职工(🕚)维(wéi )权机制建(🍤)(jiàn )设的(🗡)一个缩影。

积(jī )极参与涉及(🛸)性别平等相关(💍)(guān )法律(🎯)法规政策文件制定修(xiū )订，对加强保障男(🤙)女职工(🚕)(gōng )平等就业(yè )、解决就业性别(bié(🗝) )歧视问(🌇)题(tí )和(🛑)完善生育保障(zhàng )制(zhì )度、建立健(🚇)全生育(🎟)支持政(🐿)(zhèng )策、加强女(🛤)职工劳动保护(hù )等(👃)提出意(🌱)见建议(🌒)(yì )。

“全总(zǒng )连续(🌖)四年(nián )组织开展女(🔁)职工(gōng )维权行(🏜)动(dòng )月(🛐)活动，各地广(guǎng )泛开展了(le )普(🗯)法宣传、集中(👥)(zhōng )要(yà(😔)o )约、监督检查等形式多样(yàng )的维权活动(🎆)”“总结发(🦀)布(bù )维护女职工权益优秀案例(lì(🔹) )，建立健(📵)(jiàn )全‘(🔦)一函两书’制度及女(nǚ )职工法律(🌨)援助工(🚕)(gōng )作(zuò(🔷) )机制”“编写制定(🍌)了《促(cù )进工作场所(🏭)性别平(🎩)等指导(🍿)(dǎo )手册》，明示用(💻)(yòng )人单位应(yīng )建立(🐑)的制度机制、(🏯)工会组(👢)(zǔ )织应发挥(huī )的监督作用(🚯)”“多层次多(duō )渠(🥛)道开展(🐾)女职工(gōng )业(yè )务技能培训、科学文化普(💭)(pǔ )及，组(🦊)织动员女职工积极(jí )参与劳动和(➡)技能竞(🌏)赛，深(shē(😥)n )化女职工(gōng )技术创新活动”“通过大(🌘)(dà )讲堂(🈲)、‘写(⤴)家书(shū )·传亲(🛩)情(qíng )’、‘书香三(🚿)八’读(🧖)书活动(🤪)，培育好家风”…(🖌)…

多年来，各(gè )级工(🏚)会女(nǚ )职工组(🔔)织突出(⌚)工作重点，着力在重(chóng )点领(👺)域、关键环(huá(🚤)n )节上下(📢)功(gōng )夫，推进女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工(🐒)作取得(🥝)显著(zhe )成效。

“‘背奶妈妈’们(men )不用再(🚈)躲进单(🏻)位厕所(🛏)里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女职工(gōng )委员(㊙)会在(zà(🕹)i )全国启(🥧)动了“爱(ài )心妈(🚋)咪小(xiǎo )屋”建设工作(💸)，为(wéi )女(😁)职工提(👬)供哺乳期特殊(🔉)劳(láo )动保护。

积极参(💥)(cān )与涉及性(xì(🉐)ng )别平等(🍌)相关法律法规政策(cè )文件(✈)制定(dìng )修订，对(👒)加强保(📣)(bǎo )障男女职(zhí )工平等就业、解(jiě )决(jué )就(🕶)业性别(🏍)歧视问题和完善(shàn )生育保障制度(👕)、建立(🥈)健全(quá(🌁)n )生育支持政策、加强女职(zhí )工劳(👦)动保(bǎ(🎸)o )护等提(🐬)出意见建(jiàn )议(🍨)。

如今(jīn )，“爱心妈咪小(❎)(xiǎo )屋”也(🎌)搭(dā )上(📄)了“互联网+”的(de )高(👛)速列车，努力搭建服(🥌)务(wù )女职工的(🆎)新平台(🏫)(tái )。

”邹宏(hóng )达说，在他独立做花灯的(de )第二年(🤖)，从当年(🔘)9月份，他(tā )就开始备(bèi )料竹坯，做了近(jìn )100个(🌶)(gè )花灯(👅)，但是因为用了新竹(zhú )子，到了年末(🕉)打开库(👾)房一(yī(🏑) )看，花灯都发霉了。

于是(shì )，他连日(rì(🖥) )连夜赶(🎽)工，精心(🍨)(xīn )制作，及(jí )时(🛅)完成所有花灯(dēng )的(🚿)制作。