杭州公交司机

针(🦌)对这些问题，全总女(💄)职工委员(yuán )会将调(😏)(diào )研(yán )成果转(zhuǎn )化(🤦)为指导手册，为用人(🔒)单位落实法律法(fǎ(🏔) )规规定(⭐)(dìng )、工会组(🖇)(zǔ )织开(😕)展促进工作(🤲)场所性(⛰)别平等工作(🐝)提供(gò(😚)ng )具体的(de )帮助和指(zhǐ(🚀) )导。

“企业不得因女职(🕑)工怀孕、生育、哺(🌖)乳降(jiàng )低其工资(zī(🌾) )、予以(yǐ )辞退、与(🍎)其解除劳动或者聘(🍰)用合同”“女职工(gōng )比(🕍)(bǐ )较多的(de )用人单位(🧕)应当根据女职工的(🕟)需要，建立(lì )女职工(👬)(gōng )卫(wèi )生室、孕妇(🤨)休息室、哺乳室等(✊)设施”……一份(fèn )份(🎽)女职(zhí(🐹) )工(gōng )专项集(📫)(jí )体合(🍹)同的签订，意(🗻)味着女(🎏)职工的特殊利(lì )益(🎨)进一(yī )步有了保(bǎ(Ⓜ)o )障。

积(jī )极参与《社会(🏂)保障(最低标准)公约(🚬)》和《生育保护(hù )公约(🔦)》批约可行性研究论(🛴)证，提出意见建议。

—(🌋)—纳(nà )入(rù )全会工(⛓)(gōng )作，推动女职工专(🐡)项集体合同工作纳(⬜)入(rù )全会集(jí )体(tǐ(🍓) )协商签(qiān )订集体合(🌥)同工作同步推进。

积(🔽)极参与(🤘)涉(shè )及性别(🥩)(bié )平等(💇)相关(guān )法律(♌)法(fǎ )规(✋)政策文件制定修订(🍶)，对加强保(bǎo )障男女(🕸)(nǚ )职工平等(děng )就业(🤷)、解决就业性别歧(👿)视问题和完善生育(🔅)保障(zhàng )制度、建(jià(💖)n )立健全(quán )生育支持(🔛)政策、加强女职工(🈴)劳动保护等(děng )提出(🌌)意(yì )见(jiàn )建议。

结合(♊)维权行动月主题，各(🖌)级工会女职工(gōng )组(🍅)织还(hái )主(zhǔ )动加强(🎒)(qiáng )了与(🤫)地方人大和(🎓)政府有(🙍)关部门的联(🏁)系配(pè(🚂)i )合，以(yǐ )非公(💬)中小(xiǎ(👹)o )微企业(yè )为重点，联(🐀)合开展监督检查，对(🕙)违反《女职工劳(láo )动(😛)保护(hù )特别规定》、(⌛)侵害女职工权益的(🖥)用人单(dān )位提出督(📭)(dū )促整改(gǎi )意见。