五十度灰完整版

——开展调查(🦒)研究。

推动(dòng )男女平等基本国(⭕)策(🛌)贯(guàn )彻落(luò )实，推动用人单(🥦)(dā(👋)n )位执(zhí )行国家和地方性(xìng )别(👙)平(píng )等相关法律法规(guī )政策(📁)规定，积极促进(jìn )工作场所性(🎃)别(📒)平等，依法维(wéi )护职工平等(⏩)享(🥈)有机会(huì )、权(quán )利和待遇，始(🕑)终(zhōng )是各(gè )级工会努力的方(🕓)(fā(🌰)ng )向。

调查发现，仍有(yǒu )一些企(💗)业(🍠)在贯彻落实(shí )性别平等相关(🍿)法律法规，促进工作场所性别(😮)平(🐔)等(děng )方面存在问题。

女职(zhí(🔈) )工(🤨)专(zhuān )项集体合同工作(zuò )是工(🐳)(gōng )会女职工组织依(yī )法维(wé(💿)i )护女职工合法权(quán )益和特殊(🌬)利(♿)益的重要(yào )载体。

江麓机电(🥨)集(🍼)团有限公(gōng )司经营管理部的(🕡)考核(hé )员吴(wú )琼曾是一名下(💟)料(♒)(liào )工，通过苦练自身技(jì )能(🕚)，并(🕛)一口气在公司(sī )的女职工业(🚽)余学校报(bào )了应用文写作知(🏩)识、计算机和网页制作等三(📊)门(🥤)课(kè )程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女(nǚ(🕹) )职工素质达标竞(jìng )赛活(huó )动(💪)中脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省(👛)技(🐧)术(shù )能手”。

——山西、安徽(🌺)、(🏠)贵州等地专门出台了(le )资金管(🍌)理办法，山东(dōng )、湖(hú )南等地(🎆)广(😩)泛开展(zhǎn )建设(shè )规范化检(🎞)查(🏠)，对(duì )未能(néng )达标的限时整改(🛢)(gǎi )或取消资格。

“女职(zhí )工法制(✨)宣传教育与权益维护(hù )”“提升(🧤)协(Ⓜ)商质量、增强合同实效，推动(🔇)(dòng )《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实”“推(🔚)动《特别规(guī )定》贯彻落实，依法(🆚)(fǎ(👓) )维护女职工合法权益(yì )和(👭)特(🌿)殊利益”“加强生育保(bǎo )护，依法(🔎)维护女职工(gōng )合法(fǎ )权益和(📄)特(✅)殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总(🍹)(zǒ(🐶)ng )女职(zhí )工委员会在全国(guó )范(🗽)围内组织开展的女(nǚ )职工维(🎢)权行动月活动，主题(tí )在变，但(🔕)关(🦕)注的核心(xīn )问题从未改变：(🍝)为女(nǚ )职工(gōng )撑起权益“保护(🌔)(hù )伞”。

2016年女职工维权(quán )行动(dò(🍶)ng )月(💲)更是专门以“提升协商质量(🤖)、(😋)增强(qiáng )合同实效”为主题，在各(🛰)地(dì )集中开展要约行动和(hé(🛶) )履(☕)约(yuē )督查。

“什么是(shì )工作(zuò(🎒) )场(🏫)所性别平等？”“我国促进性别(✴)平(píng )等相关法律法规和已(yǐ(🏢) )批准的相关国际公约有哪些(📙)(xiē(🚲) )？”“性别平等应纳(nà )入用人单(🔮)位哪些制度(dù )？”日前，一本由(👾)全(quán )国总(zǒng )工会编制的《促(cù(🛒) )进(🕧)工(gōng )作场所性别平等(děng )指(♋)导(🌿)手册》印刷出版。