绝望的主妇 在线观看

一(yī )方(fāng )面(miàn )，推动(💫)将“企业签订女职工专项集(jí )体(tǐ )合(hé )同(👕)(tó(🗯)ng )”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

在全总下(♏)发的《关于提升集体协商质量增强集体合同(🚥)实(shí )效(xiào )的(de )意(yì )见(jiàn )》《深化集体协商工作(🛷)规(🔨)划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部(bù )署(shǔ )规划中，都提出了加(📴)强女职工专项集体合同工作的相关要求(🎓)。

在(👔)调研基础上，对存在问题积(jī )极(jí )提(tí )出(🍻)(chū )整(zhěng )改意见，并总结推广基层典型经(jīng )验(🌞)(yàn )。

这(zhè )件事给了他难忘的教训，此后，邹宏(✏)达决定外出学习经验。

——积极推动性别歧(⛄)视问题调查(chá )处(chù )理(lǐ )。

如(rú )：江西省赣(👩)州(💨)市总工会目前已建(jiàn )立(lì )女(nǚ )职(zhí )工(gō(⛵)ng )创业孵化基地18个，为5800余名女职工创业提供(🕣)了(😗)技术培训，80%的参训女农民工、下岗失业女(🎧)职工实(shí )现(xiàn )了(le )再(zài )就(jiù )业；黑龙江省总(🌠)工会大力开展女(nǚ )职(zhí )工(gōng )创(chuàng )业创新(🏦)创(🔪)造创效“四创”活动，培养出一大批高素质、(🔪)高技能女性人才。

调查发现，仍有一(yī )些(xiē(📯) )企(🐧)(qǐ )业(yè )在(zài )贯彻落实性别平等相关法律(🤽)法规(guī )，促(cù )进(jìn )工作场所性别平等方面(😕)存(🚍)在问题。

积极参与涉及性别平等相关法律(🌐)法规政策文件制定修订，对(duì )加(jiā )强(qiáng )保(bǎ(🔝)o )障(zhàng )男女职工平等就业、解决就业性(xì(📳)ng )别(⭕)(bié )歧(qí )视(shì )问题和完善生育保障制度、(🥪)建立健全生育支持政策、加强女职工劳(🗞)动(🚿)保护等提出意见建议。