绿宝石493

在(🦉)家人眼(yǎn )里(lǐ )，邹(🙉)(zō(👸)u )宏达对制作(😘)花灯有着几分痴(🍛)迷(🛄)。

在调研基础(✂)上，对(duì )存(cún )在(zà(📗)i )问题积极提出(🕴)整改意见，并总结(〰)(jié )推广基层典(🍵)型经验。

人(rén )力(lì )资源社会保障(🤷)部、全国总工会等9部门联合制(🧜)发了《关(guān )于(yú )进(jìn )一步规范招(🎑)聘行为促进妇(🥩)女就业的通知》，明(🍪)确不(bú )得(dé )以(🖨)(yǐ )性别为由限制(🆙)妇(🦖)女就业、拒(🤧)绝录(lù )用妇女，不(🛥)得(😖)将限(xiàn )制(zhì(🌺) )生(shēng )育(yù )作为录(🗃)用(🐣)条件，不得差(🚘)别化地提高妇女(☔)对妇女录用(yò(🥋)ng )标(biāo )准(zhǔn )等。

据了(😐)解，目前女职工(⌚)专项集(jí )体合同工作已向非公(💚)(gōng )、中(zhōng )小企业和新建企业不(🏾)断延伸，并积极引导、推进在(zà(🏒)i )区(qū )域(yù )性(xì(💗)ng )、行业性工会联(😡)合会特别是小(😉)微企业工会联合(🔏)会(🧛)中(zhōng )实(shí )现(⏲)(xiàn )女职工专项集(⛱)体(😙)合同工作覆(💬)盖。

调查发现，仍有(🚷)一(🐾)(yī )些(xiē )企(qǐ(👿) )业(yè )在贯彻落实(🚝)性别平等相关(🙏)法律法规，促进工(🌷)作场所(suǒ )性(xì(🦔)ng )别(bié )平(píng )等方面存在问题。

积极(🍜)参与涉及性别平等相关法律(lǜ(🌿) )法(fǎ )规(guī )政策文件制定修订，对(🕙)加强保障男女(🌐)职工平等就业(yè(🦒) )、解(jiě )决(jué )就(🍧)业性别歧视问题(💴)和(🙆)完善生育保(👋)障制度、建立健(🍣)全(📦)(quán )生(shēng )育(yù(🐖) )支持政策、加强(🦁)女职工劳动保(📩)护(hù )等提出意见(💰)建议。

与(yǔ )此(cǐ(🍅) )同(tóng )时，中车集团(🌂)分布在各地的(📚)子公司也相继召开了职(zhí )代(dà(🛫)i )会(huì )，其中有一项备受女职工关(🎟)注的重要议程——审议通(tōng )过(🔊)(guò )并(bìng )签订《女(🎤)员工权益保护专(🖊)项集体合同》。