超时空要塞7 ova

2016年女(nǚ )职工(🤸)维权行(háng )动月更是(➗)专(🐪)(zhuān )门以“提升(shēng )协(🌋)商(🍈)质量、增强合(hé )同(🖲)实(🚐)(shí )效”为(wéi )主题(tí )，在各(🔢)地集(jí )中开展要约(yuē(💙) )行动和履约(yuē )督查(🎛)。

全总先后制发关于(🧞)推(🕥)进女职工专项集体合(📅)同工作的相关意见，明(🐠)确提出“基本实现在已(🌞)建工会企业中女(nǚ(🍑) )职工组织和(hé )女职(🍌)工(😅)权益(yì )保护专项集(jí(🗜) )体合同全覆(fù )盖”。

——(📨)为哺乳期女(nǚ )职工(🚋)建(📛)起温(wēn )暖的“小屋(wū(🐬) )”

各地工会(huì )则积极(🐒)推(🛩)动(dòng )女职工(gōng )专项(xià(📃)ng )集体合(hé )同工(gōng )作纳(🐹)入地方(fāng )《妇女权益(✨)(yì(😡) )保障法实施(shī )办(🎥)法(🗿)》，并与地方人社、企联(🤕)等制发推行女职工权(🤰)益保护专项集体合同(🚳)工作指导意见，为推(😝)进女职工专项集体(🛏)(tǐ(🎺) )合同工作提(tí )供法律(🎢)制度(dù )保障。

截至(zhì )2018年(🥒)9月，全国(guó )已建立女(🐕)职(👛)(zhí )工休息哺乳(rǔ )室(🚾)的基层企(qǐ )事业工(🏆)会(🦒)达(dá )28.6万个。

随着(zhe )技艺越(💡)来越(yuè )纯熟、灵巧(qiǎ(📋)o )，请他(tā )做花(huā )灯的(🦏)人(🥈)也越(yuè )来越多。

积(😩)(jī(🛴) )极参与涉及(jí )性别平(🔜)等相(xiàng )关法律法规政(〽)策文件制定修订，对加(🦄)强保障男女职工平(💇)等就业、解决就业(💼)性(🦋)别歧视问题和完善生(🍑)育(yù )保障制度、建立(📫)健全生(shēng )育支持政策(🚅)(cè )、加强女职(zhí )工(🦖)劳动保护(hù )等提出(🆒)意(🏻)见(jiàn )建议。

“企(qǐ )业不得(🐌)因女(nǚ )职工怀孕、生(💭)育、哺乳(rǔ )降低其(🛡)(qí(👼) )工资(zī )、予以(yǐ(🗿) )辞(🙀)退(tuì )、与其解除(chú )劳(🕡)动或者聘(pìn )用合同”“女(🖨)职工比较(jiào )多的用人(🍗)单位应当根据女职(🚂)工的需要，建立女职(🥄)工(😕)卫生室、孕妇休息室(🐳)、哺乳室等设施”……(😆)一份(fèn )份女职工专(zhuā(🤼)n )项集体合同(tóng )的签(✒)订，意(yì )味着女职工(🏽)(gō(🈚)ng )的特殊利益(yì )进一步(🏐)有了(le )保障。