威龙杀阵

据了解(😀)，目前(qiá(🐑)n )女职工(🤖)专项(xià(🎩)ng )集体合(🛥)同工作(🔘)已(yǐ )向(🏝)非公、(🛬)中小企(📞)(qǐ )业和(🔑)新建企(🤖)业不(bú(🗽) )断延伸，并(bìng )积极引导、推进(jìn )在区域性、行业(yè )性工会联合会特(tè )别是小微企(qǐ )业工会联合会中(zhōng )实现女(⏸)职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作覆盖。

截至2018年(nián )9月，全国已建立(lì )女(🍍)职工休(🕖)息哺乳(👾)(rǔ )室的(🏂)基层企(👜)(qǐ )事业(😲)工会达(📌)28.6万个(gè(🗺) )。

——积(🐭)极推动(🏚)(dòng )性别(🎽)歧视问(🔌)题调(dià(💇)o )查处理(😚)。

“爱心妈(🌥)咪小屋(🚕)”“妈咪屋(🈳)”“母(mǔ )婴(🍽)关爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一批工会推动建(jiàn )立的女职工(gōng )休息哺乳室全面(miàn )铺开。

截至2018年(🙆)(nián )9月(yuè )，全国已建立女职工休息哺(bǔ )乳室的基层企事(shì )业工会(🔚)达28.6万个(🎍)。

一方面(👴)，推(tuī )动(🍽)将“企业(🔼)签订(dì(👺)ng )女职工(💕)专项集(👝)体(tǐ )合(⏭)同”纳入(🎁)《劳(láo )动(😮)合同法(🤶)》予以明(🏑)确规定(🧘)。

加强与(🤾)地方人(💨)大(dà )和(🧔)政府有(🐇)关部门(mén )的联系配合(hé )，推动加大性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规执行情况的监(jiān )督检查力度(dù )；针对一些用人(rén )单位要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不(bú )落实、“四期”保(🚣)护不到(🥒)位、薪(🐈)(xīn )酬待(🕉)遇不平(💻)(píng )等、(🛵)职业发(😽)展因(yī(🅱)n )生育受(🦗)限等问(🥏)题(tí )，全(🥊)总女职(🥕)工委(wě(🏎)i )员会和(🐥)相关(guā(🏥)n )地方工(🖲)会女职(📡)工(gōng )组(🤘)织及时协同有(yǒu )关部门调查处理(lǐ )，依法维护(hù )女职工合法权益(yì )和特殊利益。

包(bāo )括相关制度机制不(💅)健全、不(bú )同程度存在就业(yè )性别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡工作(🤟)与家庭(🥅)责(zé )任(🎭)的措施(🌵)，等等(dě(🍄)ng )。