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“女(nǚ )职工法制宣传教(jiāo )育与权益维护”“提(👳)升协商质量(liàng )、增强合同实效，推动《特别规定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依法(fǎ )维护女(⛓)职工合法(fǎ )权益和特殊利益(yì )”“加强生育保(bǎo )护，依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益”……2015年(⏳)(nián )至2018年，全总女职(zhí )工委员会在全国范(fàn )围内组织开展的(de )女职工维权行动(dòng )月活动，主题在(zài )变，但(🎰)关注的核心(xīn )问题从未改变：为女职工撑起权(quán )益“保护伞”。

全总先后制发关(guān )于(yú )推进女职工专(🍰)项(xiàng )集体合同工作的(de )相关意见，明确(què )提出“基本实现(xiàn )在已建工会企业中(zhōng )女职工组织和女(nǚ )职(🍱)工权益保护专(zhuān )项集体合同全覆(fù )盖”。

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截至2018年9月，全国已建立(🤸)女职(zhí )工休息哺乳室的基(jī )层企事业工会达(dá )28.6万个。

在调研基(jī )础上，对存在问(wèn )题积极提出整改(🚉)(gǎi )意(yì )见，并总结推广(guǎng )基层典型经验。

而这正是湖南各(gè )级工会以女职工(gōng )培(péi )训学校为载体，大(📢)力推进女职工(gōng )素质提升成果的(de )生动展现。

调查(chá )发现，仍有一些企(qǐ )业在贯彻落实性(xìng )别平等相(💒)关法律(lǜ )法规，促进工作(zuò )场所性别平等方面(miàn )存在问题。