东京爱情故事 高清

调查(chá )发(💒)现，仍有(yǒu )一(🏢)些企业在(zài )贯彻落实(🏴)性别平等相(📖)关法律法规，促(💿)进(jìn )工(🏕)作场所性(xì(🚚)ng )别平等方面(mià(💗)n )存在问(🛏)题。

为培养和(🍮)造(zào )就一(yī )支(🍒)知识型(💯)、技能型、创(🉐)(chuàng )新型女职(🍝)工(gōng )队(😧)伍，近年(nián )来，全(🐄)总女职工委(🌞)员会(huì(👝) )着力(lì )提升女职工(gōng )队伍(👡)素质，于2015年印发《关于新形势(shì )下深(📍)入实施女职工提升素质(zhì )建功立(👚)业工(gōng )程的(⛱)意见》，明确了提(tí )素建(📚)功的目(mù )标(😹)任务，同时积极(🎗)贯彻落(🧜)实《新时期产(💾)(chǎn )业工人队伍(🔺)(wǔ )建设(🔧)改革方(fāng )案(😊)》，拓展培训内容(⏰)、搭建(🈹)(jiàn )网上平台，多(🦅)层次多渠(qú(⛅) )道开展(🏚)教育(yù )培训，助(🎣)推(tuī )女职工(🌦)成长成(🌦)才。

包括相关(guān )制度机制不(🛩)(bú )健全、不同(tóng )程度存在就(jiù )业(🖋)性别歧视(shì )、缺乏支持职工平衡(🛢)工作与(yǔ )家(🅿)庭责任的(de )措施，等等(dě(🙃)ng )。

——纳入(rù(🐋) )全会工作，推动女职工(🌼)专项集体合(🧐)同工作纳入全(🛄)会(huì )集(🔉)体协商签(qiā(🥕)n )订集体合同(tó(🗾)ng )工作同(⏯)步推进。

由此也(yě )呈现(xiàn )出(🔇)一幅近(🦔)年来全总女职(🤖)(zhí )工委员会(🔥)开(kāi )展(⭐)提素建功(gōng )工作的地方“画(🏜)卷”。

——15个省(区、市(shì ))制定了管理(✒)(lǐ )办法，统一(yī )标识和色调(diào )，统一(🛷)配备设施、(🐞)配送物送(sòng )、专人管(🌲)理(lǐ )。

推动男(🦒)女(nǚ )平等基本国(guó )策(🚴)贯彻落实(shí(🏽) )，推动用人单位(🍱)执行国(🌶)家和地方性(⌛)别平(píng )等相关(🚹)法律(lǜ(🎠) )法规政策规(guī )定，积极促进(🏫)工作场(😺)所(suǒ )性别(bié )平(🐌)等，依法维护(🚯)职工平(🈶)(píng )等享有机会(huì )、权利和(🥡)待(dài )遇，始终是各级工会努力的(de )方(🕳)向。

如今(jīn )，“爱心妈(mā )咪小屋”也(yě )搭(🕕)上了“互(hù )联(📷)网+”的高速列车，努力搭(💢)(dā )建服务女(👅)职(zhí )工的新平台(tái )。

“企(🍱)业不(bú )得因(🧙)女职工(gōng )怀孕(💟)、生育(🌯)(yù )、哺乳降(🔄)低其工资、予(🤫)以辞(cí(🏺) )退、与其解(jiě )除劳动或者(🌅)(zhě )聘用(🏑)合同”“女职工比(🚡)(bǐ )较多(duō )的(🌴)用人单(📿)位应当根据女(nǚ )职工的需(⏫)要(yào )，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇(💭)休息室、哺(bǔ )乳室等设施(shī )”……(🌬)一份(fèn )份女职工专(zhuān )项集体合同(⭐)(tóng )的签订，意(🌽)味着女职工的特殊利(🌦)益进一(yī )步(🛡)有了保障(zhàng )。

推(🛶)动男女(💯)(nǚ )平等基本(🐯)国(guó )策贯彻落(🧘)实(shí )，推(😄)动用人单位执行国家和(hé(🐞) )地方性(🎞)别平(píng )等相关(🧟)法律(lǜ )法规(🚛)政策规(🏼)定，积极促(cù )进(👖)工(gōng )作场所(🌩)性别平等，依法(fǎ )维护职工平(píng )等(🌏)享有机会(huì )、权利和待遇，始终是(⛹)各级(jí )工会努力的(de )方向。