大猿王2

”邹(zōu )宏达说(shuō )，在他独立做(😋)(zuò )花灯的第(👕)二年，从(cóng )当(🥄)年9月(yuè )份，他(🕡)(tā )就开始备(〰)料竹坯，做了(🏦)近100个花灯(dē(🔽)ng )，但是(shì )因为(😷)用(yòng )了新竹(📊)子，到了(😶)年末(🍣)打开库(👳)房一(🕛)看，花(huā(🥍) )灯都(👙)发(fā )霉(👾)了。

与(💸)此同时(🐘)，各(gè(🏐) )地工会则将(📭)女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作纳入集体(tǐ )合同工作同部署、同推进(jìn )、同考核，着力推动(dòng )基层单位女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同与(yǔ )集体(❕)合同“三(sān )同(❗)步”(同步协商(👔)、同步签(qiā(🍄)n )订、同(tóng )步(🍜)履约)。

——河(🚂)北省总工会(🚏)将“爱心妈(mā(🤵) )妈小屋(🕞)(wū )”分(👒)为企业(👚)、工(🍢)业园区(🤖)、商(👊)务楼宇(🍲)、公(💔)(gōng )共场(😅)所(suǒ(♑) )、医疗保健(🧙)等5大类，细化标准、分类建(jiàn )设。

“什么是工作场所性别(bié )平等？”“我国促(cù )进性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规和(hé )已批准的相关国际(jì )公约有(yǒ(🗿)u )哪些？”“性别(🚇)平等(děng )应纳(🦗)入用人单位(🙊)哪(nǎ )些制度(🌯)(dù )？”日(rì )前(🥋)，一本由全国(🌯)总工会编制(💃)的《促进工(gō(🌭)ng )作场所(🧖)(suǒ )性(✂)别平等(👦)指导(🅿)手册》印(🅰)刷出(🍚)版。

——(👴)开(kā(🍪)i )展调查(chá )研(🍈)究。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、生育(yù )、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞(cí )退、与其解除劳动(dòng )或者聘(pìn )用合同(tóng )”“女职工比(bǐ )较多的用人单(🦓)位应(yīng )当根(💞)据(jù )女职工(🈁)(gōng )的需要，建(🈂)立女职工卫(🍺)生室、孕(yù(📞)n )妇休息(xī )室(👞)、哺(bǔ )乳室(😳)等设施”……(🍺)一份份(🕎)女职(🎂)工专项(👫)集(jí(🐒) )体合同(🔝)(tóng )的(🍄)签订，意(💡)味着(🈳)女职工的特(🔙)殊利益进一(yī )步有了(le )保障。

由此也呈现出(chū )一幅近年来全总女(nǚ )职工委(wěi )员会开展提素建功工(gōng )作的地方“画卷”。