快乐大本营20120602

在(🎥)(zài )调研基础上(🎉)，对存在问题(🤨)(tí(👣) )积极提出整(zhěng )改意见(🥦)，并总结推广(🏐)基(🤦)层(céng )典型经验。

品牌2：(😭)女职工专项集(👴)体合(hé )同

——南京市总工会推动(dò(🚸)ng )质监部门制(🔕)(zhì(📷) )定《工作场所爱心母婴(🕑)室(shì )建设与星(😊)级(jí )评定规范》，成为首部面(miàn )向职工(🆙)的公(gōng )益服(🐭)务(🥔)类地方技术规范。

近年(🍞)来，先(xiān )后开展(🤢)了《女职工劳动保(bǎo )护(🌐)特别规定(dìng )》贯(👵)彻落实情况(⏱)调(🐡)查、全(quán )面两孩政策(🕤)(cè )下生育保(🚉)障(😤)制度问题研究(jiū )、生(💛)育政策(cè )调整(🥉)后如何帮助女职工解(jiě )决生育后顾(🔋)之忧、企业(🌩)性(🥑)(xìng )别平等机制(zhì )建设(🦁)等调研，全面深(👛)入了(le )解用人单位(wèi )落实国家相关法(😃)律法规情(qí(🕗)ng )况(🦉)。

全总先(xiān )后制发关于(🕵)推进女职工专(🍨)(zhuān )项集体合同(tóng )工作的相关意见，明(🐭)确提(tí )出“基(🍘)本(🍉)实(shí )现在已建工会企(🗄)业中女职(zhí(🚃) )工(🔽)组织和女(nǚ )职工权益(🔌)保护专项集体(🐟)合(hé )同全覆盖”。

“‘背奶妈妈’们不用(😼)(yòng )再躲进单(🔔)位(🦁)厕所里挤奶了(le )！”2014年，全(quá(♿)n )总女职工委员(🌏)会在全国启(qǐ )动了“爱心(xīn )妈咪小屋(🛥)”建设工作，为(🛴)(wé(📃)i )女职工提供(gòng )哺乳期(📸)特殊劳动保护(👗)。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕、生育、(🔕)哺乳(rǔ )降低(🍁)其(🏉)工资(zī )、予以辞退、(🔈)与其解除劳(🌩)(lá(🦊)o )动或者聘用(yòng )合同”“女(🤢)职工比较多的(✴)(de )用人单位应(yīng )当根据女职工的需要(👼)，建(jiàn )立女职(💼)工(🏼)卫生室、孕妇休(xiū )息(🌳)室、哺乳(rǔ )室(😡)等设施”……一份份女(nǚ )职工专项集(🥐)(jí )体合同的(🙇)签(⛲)订，意味着女(nǚ )职工的(🐸)特殊(shū )利益进(🌌)一步有了保障。

品(pǐn )牌3：“爱心(xīn )妈咪(⬇)小屋”

“爱心妈(🥋)咪(🔪)小(xiǎo )屋”“妈咪(mī )屋”“母婴(😋)关爱室”“爱(à(🛅)i )心(🖨)妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(📽)家园(yuán )”……一(🎯)批(pī )工会推动(👍)建立的女职工休(xiū )息(🗯)哺乳室全(quá(😭)n )面(🐲)铺开。

据了解，目前女(nǚ(🥌) )职工专项集体(😴)合同工作已(yǐ )向非公、中(zhōng )小企业(🤧)和新建企业(👐)不(👨)断延(yán )伸，并积极(jí )引(🧡)导、推进在区(💮)域性、行(háng )业性工会联(lián )合会特别(🚔)是小微企业(👃)工(♎)会(huì )联合会中实(shí )现(♊)女职工专项集(🕑)体合同工(gōng )作覆盖。