女脚奴

各级工会女职工(gōng )组织探索创新了(le )“互(hù )联(👘)网(👡)+”的普法宣(xuān )传(👲)(chuá(👘)n )方式，通过发放(🎡)法(fǎ )律(lǜ )法规书籍资料、制作(zuò )宣传(🏉)板报、开展线(🌿)上(😪)(shàng )线下互动融(🎼)合(🏓)等(děng )活动，广泛宣传国家(jiā )和(hé )地方(🌽)女职工权益保(📘)护(🍏)(hù )法律法规，推(🕟)动(🐽)普法(fǎ )宣传工作进企业(yè )、进(jìn )车间、进班组。

—(💊)—(🦀)山西、安徽、(🕧)贵(🥍)(guì )州(zhōu )等地专门出台了资金(jīn )管理办法，山东、湖(hú(🕊) )南等地广泛开(📚)展(🍙)(zhǎn )建设(shè )规范(🚑)化检查，对(duì )未能达标的限时整改(gǎi )或(🚃)(huò )取消资格。

“全(🥚)总(🌎)连(lián )续四年组(🚝)织(🐯)开展女职(zhí )工维权行动月活(huó )动，各(📵)地广泛开展了(😔)(le )普(🧖)(pǔ )法宣传、集(🤝)中(👆)要约、监督检查等形式多样(yàng )的维权活动”“总结(jié(🥘) )发(🥖)布维护女职工(📛)(gō(➡)ng )权益优秀案例，建立(lì )健(jiàn )全‘一函两书’制度(dù )及(🍡)女职工法律援(🐳)助(🤟)工(gōng )作机制”“编(⭕)写(xiě )制定(dìng )了《促进工作场(chǎng )所性别平(🌓)等指导手册(cè(⏭) )》，明(🕯)示用人单位应(🏻)建(🌨)(jiàn )立的制度机制、工会(huì )组织应发(🌎)挥的监(jiān )督作(🃏)用(♑)”“多层次多(duō )渠(📯)(qú(📭) )道开展女职工业务技(jì )能培训、科学文化普(pǔ )及(♍)，组(🥩)织动员女职工(🍄)(gō(🗳)ng )积极参与劳动和(hé )技能竞赛，深化女职(zhí )工(gōng )技术创(👖)新活动”“通(tōng )过(🔺)大(🌧)讲堂、‘写家(🦁)书(shū )·传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读(🤮)书活动(dòng )，培育(🌭)好(🤓)家风”……

近(jì(👢)n )年(🆘)来，先后开展了《女职工劳动保护特别(🎛)(bié )规定》贯彻落(🐕)实(🖕)(shí )情况调查、(🚬)全(🖥)面两孩(hái )政(zhèng )策下生育保障制度问(wèn )题研究、生(🐟)育(🍦)政策调(diào )整后(🎻)如(😶)何帮助女职工(gōng )解决生育后顾之(zhī )忧、企业性别平(📯)等机(jī )制(zhì )建(⛄)设(🔈)等调研，全面深(😈)(shē(🍱)n )入了解用人单位落实(shí )国家相关法(⛵)律法(fǎ )规情(qí(🤡)ng )况(♟)。

5年间，在各(gè )级(🐾)工(👔)会女职工组织的(de )不(bú )懈努力下，工会(🍮)女职(zhí )工工作(🌿)形(😅)成了八个响(xiǎ(🍵)ng )亮(😸)品牌：促进性(xìng )别平等、女职工专项(xiàng )集(jí )体合(👋)同(🍀)、女职工休息(🐺)(xī(🤡) )哺乳室建设、女职工(gōng )维权行动月活动、女(nǚ )职工(🚚)提升素质建(jià(🦈)n )功(🐲)立业工程、职(💟)工(🍒)子(zǐ )女(nǚ )托管服务、“女职工(gōng )关爱(🥀)行动”和家庭文(🎤)(wé(🗽)n )明建设。

伴随女(💂)(nǚ(🚉) )职工(gōng )维权行动月的不(bú )断开展，丰(🙅)富多彩的(de )普(pǔ(➿) )法(🍓)宣传在各地火(🚽)热(🏔)开(kāi )展。