mangtan

“其实(👵)最难(📲)的是头两年，不太了(le )解工(🍦)艺(yì(🍔) )的技巧(qiǎo )。

近年(nián )来，先(xiā(🈸)n )后开(🗑)展了《女职工(gōng )劳动保(bǎ(🕌)o )护特(🏐)别(🐨)规定》贯彻落实情况调查、(🛹)全(🚩)面两孩政策下生育保障制度(➰)问题研究、生(shēng )育政策(cè )调(🎓)整后(hòu )如何帮(bāng )助女职(zhí )工(😛)解决(🏥)(jué )生育后顾之(zhī )忧、企(🤟)(qǐ )业(🕋)性别(bié )平等机(jī )制建设(📰)等调(👣)研，全面深入了解用人单(⛓)位落(⛅)实国家相关法律法规情(🦑)况。

近(👄)年来，先后开(kāi )展了《女职(🐣)工(gō(🎨)ng )劳动保(bǎo )护特别(bié )规定(🤛)》贯彻(🔷)(chè(🥨) )落实情(qíng )况调查(chá )、全面(🌈)两(🏛)孩政策下生育保障制度问题(🛸)研究、生育政策调整后如何(🕞)帮助女职工解(jiě )决生育(yù )后(🚎)顾之(🌛)(zhī )忧、企(qǐ )业性别(bié )平(🏨)等机(🏙)(jī )制建设等调(diào )研，全(quá(🍢)n )面深(🛏)入(rù )了解用(yòng )人单位落(🥧)实国(📀)家相关法律法规情况。

—(🍸)—加(📶)强源头参与。

调查发现，仍(🌟)有一(🐽)些(xiē )企业在(zài )贯彻落(luò(🗯) )实性(📺)别(🍔)(bié )平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规(🔽)，促(🌋)进(jìn )工作场(chǎng )所性别(bié )平等(😄)方面存在问题。

——南京市总(📑)工会推动质监部门制定《工作(🔼)场所(👕)爱心母婴(yīng )室建设(shè )与(💚)星级(👾)(jí )评定规(guī )范》，成为首(shǒ(🍶)u )部面(🐱)向职工(gōng )的公益(yì )服务(🤷)类(lè(📞)i )地方技(jì )术规范。

在家人(🎂)眼里(😫)，邹宏达对制作花灯有着(🕥)几分(🤴)痴迷。

“三八”国际劳动妇(fù(📌) )女节(🔸)临(🙀)(lín )近，意(yì )味着全(quán )总女职(zhí(🎴) )工委员(yuán )会组织开展(zhǎn )的女(🏥)职(zhí )工维权(quán )行动月活动也(🚿)即将启动了。

人力资源社会保(🛒)障部(🤶)、全国总工会等9部门联(🍾)合制(🈷)发(fā )了《关(guān )于进一(yī )步(🦁)规范(😜)(fàn )招聘行(háng )为促进(jìn )妇(🤵)女就(😌)业的(de )通知》，明确(què )不得以(🍡)(yǐ )性(🎞)别为由限制妇女就业、(🕔)拒绝(👸)录用妇女，不得将限制生(👧)育作(💫)为(🖥)录用条件，不得(dé )差别化(huà )地(📦)提高(gāo )妇女对(duì )妇女录(lù )用(😜)标准(zhǔn )等。

加强与(yǔ )地方人(ré(🏛)n )大和政(zhèng )府有关部门的联系(👺)配合(🚃)，推动加大性别平等相关(🐖)法律(🗨)法规执行情况的监督检(🈂)查(chá(🔗) )力度；针对一(yī )些用人(😠)(rén )单(📳)位要(yào )求女职(zhí )工“怀孕(🌧)排(pá(🎓)i )队”、生育待(dài )遇不落实(👼)、“四(📨)期(🥑)”保护不到位、薪酬待遇不(👽)平(🚊)等、职业发展因生育受限等(🐼)问题，全(quán )总女职(zhí )工委员(yuá(🔝)n )会和相(xiàng )关地方(fāng )工会女职(🚉)工组织及(jí )时协同(tóng )有关部(💟)(bù )门(♏)调查处理，依法维护女职(🥃)工合(🐨)法权益和特殊利益。