大周小冰人

如青(qīng )海省(📠)总、宁(🛁)夏区总(🧥)女(nǚ )职工委员会大力推动(dòng )用人(😄)单位工(🤖)(gōng )会建立“一函两(🌑)书”工作(👬)机制(zhì(🍚) )，通过《提(tí )示函》《工会女职工(gōng )劳动保护(hù(🐗) )监督整(🌷)改意(yì )见书》《工会(😕)女职工(💂)(gōng )劳动保护(hù )监督处理建(jiàn )议书》，督促企(🐶)业依法(🏛)加强女职工劳动(❄)保护。

—(🏄)—纳入(✝)全会工作(zuò )，推动女职工专项集(jí(🎁) )体合同(🏪)工作纳入全会(huì(💹) )集体协(🌂)商签订(🏚)集体合(hé )同工作同步推进。

——造(🍕)就“三(sā(🦀)n )型”女职(zhí )工队伍(🔝)

品牌(pá(😾)i )2：女职(🖼)工(gōng )专项集体合(hé )同

包括相(xiàng )关制度机(🏫)制(zhì )不(📏)健全、不同程度(🛂)存(cún )在(👅)就业性(xìng )别歧视、缺(quē )乏支持职(zhí )工平(🆙)衡工作(🛣)(zuò )与家庭责(zé )任(🛠)的措施(🈵)，等等。

加(🆕)强与地方人大和政府有关部门的(🤠)联(lián )系(🤕)配合，推动加大性(🖨)(xìng )别平(🛎)等相关(🈷)法律法规(guī )执行情况的监督检查(🙄)(chá )力度(👴)；针对一些用人(💚)(rén )单位(📪)要求女(📜)(nǚ )职工“怀(huái )孕排队”、生育待遇(yù )不落实(🐔)、“四期”保(bǎo )护不(🥃)到位、(😯)薪酬待(👮)遇(yù )不平等、职(zhí )业发展因(yīn )生育受限(🤱)等(děng )问(♟)题，全(quán )总女职工(♎)委(wěi )员(📑)会和相关地方工会女职工组织及时协同(🔞)有关部(⏳)门调查处理，依(yī(🏅) )法维护(🐷)女职工(🌠)合法权(quán )益和特殊利益。

——15个省(🔕)(区、市(📪))制定了管(guǎn )理办(🎖)法，统一(🏀)标识和(💱)(hé )色调，统一(yī )配备设施(shī )、配送物送(sò(🏠)ng )、专人管(guǎn )理。

—(🀄)—为(wé(🍺)i )哺乳期(🌾)女(nǚ )职工建起温(wēn )暖的“小(xiǎo )屋”

近年来(lá(🥈)i )，先后开(🕜)(kāi )展了《女职(zhí )工(🙎)劳动保(🤺)(bǎo )护特别规定》贯彻落实情况调查、全面(🤾)两孩政(🌱)策下生育(yù )保障(🔳)制度问(🚍)题研究(🚚)、生育政策调整后如何(hé )帮助女(🍨)职工解(🔭)决生育(yù )后顾之(🌴)忧、企(🐔)业性别(🚽)(bié )平等机制建设等调研(yán )，全面深入(rù )了(🥥)解用人(rén )单位落(🛴)实国(guó(🌯) )家相关(👭)法(fǎ )律法规情况(kuàng )。

与此同(tóng )时，中车集(jí(🎬) )团分布(🤦)在(zài )各地的子公(♿)(gōng )司也(💢)相继(jì )召开了职代(dài )会，其中(zhōng )有一项备(🦀)受女职(👪)工关注的重要议(🌮)程——(🛒)审议通(🐮)过并签订(dìng )《女员工权益保护专(zhuā(😡)n )项集体(🅿)合同》。