侏罗纪公园2013

2018年中旬，全总女职工委员会对(duì )8个省(shěng )(市)72家企业的2807名职(zhí )工开(kāi )展了问卷调查和实地(dì )调研(🛃)。

“企业(yè )不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与其(qí )解除(chú )劳动(🈵)或者聘用合同”“女职工比较(jiào )多的用人单位应当根(gēn )据女(nǚ )职工的需要，建(jiàn )立女(nǚ )职工卫生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室等设施”……一份份(fèn )女职工专项集体合同(tóng )的签(qiān )订，意味着女职(zhí )工的(de )特殊利益(🚹)进一步有了(le )保障。

所以一(yī )过完正月十五，他就(jiù )赶忙连夜去文昌城区(qū )看花(huā )灯展，学习(🏚)别人(rén )家的(de )经验和新技术。

值得(dé )一提的是，推(tuī )进女职工专项集体合(hé )同签(qiān )约、履约，每年(nián )都是(shì )女职工维权行动月活(huó )动的重点内容之一。

2018年中旬，全总(zǒng )女职工委员会对8个省(shěng )(市)72家(jiā )企业的2807名职工(🌙)开(kāi )展了(le )问卷调查和实地调研(yán )。

在全总下发(fā )的《关于提升集体协(xié )商质(zhì )量增强集体(🎋)合同(tóng )实效(xiào )的意见》《深化(huà )集体(tǐ )协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同工作的(de )相关(guān )要求。

加强与地方人(rén )大和政府有关部门的联系配合，推(tuī )动加大性别平等相关(guān )法(🕸)律(lǜ )法规执行情况的(de )监督(dū )检查力度；针对一些(xiē )用人单位要求(qiú )女职工“怀孕排队”、(🎖)生(shēng )育待遇不落实、“四(sì )期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业发展因生育受(shòu )限等问题，全总女职(zhí )工委(wěi )员会和相关地方(fāng )工会(huì )女职工组织及时协同(tóng )有关部门调查处理，依法维护女职(zhí )工合(👄)法权益和特殊利(lì )益。

如青海省总、宁(níng )夏区(qū )总女职工委员会大力(lì )推动用人单位(wè(🎹)i )工会建立“一函两书(shū )”工(gōng )作机制，通过《提示(shì )函》《工会女职工劳(láo )动保护监督整改意见书》《工会女(nǚ )职工劳动保护监督处(chù )理建(jiàn )议书》，督促企(qǐ )业依(yī )法加强女职工劳动保(bǎo )护。

女职工专项集体合同工作是(♌)工(gōng )会女职工组织依法维(wéi )护女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊(shū )利益的重要载体。

包(bāo )括相(🐬)关制度机(jī )制不健全、不同程度(dù )存在(zài )就业性别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡工作与(yǔ )家庭责任的措施，等等。