苏培盛

江(🕕)(jiāng )麓机电集团有限公司(sī )经(🤛)营管理(✉)部(💹)的考核员(yuán )吴琼曾是一名(🏻)(míng )下料(🍊)工(✅)，通过苦练自(zì )身技能，并一(🆓)(yī )口(kǒ(📃)u )气在公司的女职工(gōng )业余学(🔞)校报了(🤾)(le )应用文写作知识、计(jì )算机(🥍)和网页(👬)制作等三(sān )门课程，最终(zhōng )在(🧤)“芙蓉杯(🗜)”女职工(gōng )素质达标竞赛(sài )活(🥛)(huó )动中(🐄)脱颖而出，成(chéng )长为“湖南省(shěng )技(jì )术(🖇)能手”。

各(🍻)级(🔢)工(gōng )会女职工组织(zhī )探索(🍘)创新了(👯)“互(🖥)联网(wǎng )+”的普法宣传方式，通(🥑)过发放(👌)法(⏸)律(lǜ )法规书籍资料、制作(⏬)(zuò )宣传(🐼)板报、开(kāi )展(zhǎn )线上线下互(🌔)动融合(🐶)(hé )等活动，广泛(fàn )宣传国家和(🔼)地方女(👁)职(zhí )工权益保护法律法规(guī(🕓) )，推动普(👝)法宣(xuān )传工作进企业、进车(🌩)(chē )间、(⏭)进班组。

随(suí )着技艺越来越纯熟(shú )、(✏)灵巧，请(🍺)他(🗃)(tā )做(zuò )花灯的人也越来越(📑)(yuè )多。

27个(🏳)省(🎼)(区、市)总工会设立了专项(📼)(xiàng )资金(📜)；(🗨)许多地方把“母婴关爱室”建(🏠)设纳入(⭕)职工维权帮(bāng )扶中心和职工(🐓)(gōng )之(zhī(🎻) )家建设重要内容、工会工作(🌍)年度(dù(🤶) )考核。

值得一提的是(shì )，推进女(🔌)职工专(🌻)项集(jí )体合同签约、履约，每(🌯)年都是(⌚)女职(zhí )工维权行动月(yuè )活(huó )动的重(😵)点内容(👦)之(👖)一(yī )。

多年来，各(gè )级(jí )工会(🚚)女职工(🗑)组(🕚)织突(tū )出工作重点，着力在(😷)重点领(📝)域、关(guān )键环节上下功夫，推(🤨)(tuī )进女(☔)职工专项(xiàng )集体合同工作取(🧛)得显(xiǎ(🎈)n )著成效。

——以(yǐ )制度保障女(⏺)职工特(🍼)(tè )殊利益

2018年中旬(xún )，全总女职(📷)工委员(💷)会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名(mí(😴)ng )职工开(😬)展了问(wèn )卷调查和实地调研。

在长期(💳)实践中(🐦)(zhō(🍦)ng )，各级工会女职工组(zǔ )织还(🐒)结合女(📈)职(🤘)(zhí )工(gōng )自身特点和发展需(🍧)(xū )求，充(🖲)分利用(yòng )工会女职工培训示(🥈)范(fàn )学(🤩)校、女职工周末学(xué )校、女(〽)农民工(🛫)(gōng )夜校等，广泛开展女(nǚ )职工(🎦)技能培(🚝)训(xùn )、文化普及，引导女(nǚ )职(💪)工学习(🔼)新知(zhī )识、掌握新技能、增(zēng )强新(🥘)本领。