贺兰才人

不同性质的(🥘)企业对5G人才都(🧝)(dōu )有不同(tóng )程(😸)度的需(📐)求，其中私企人(🈸)才(cái )需求最(zuì(🔁) )多，达52.67%；其次是国内上(🈵)市企(qǐ )业，为(wé(🧚)i )21.87%，外企为13.59%，国企只(🗽)占到了(🔒)3.66%。

从猎聘(pìn )平台(🙃)5G领域公司的简(😈)历投递者(zhě )的专业(yè(🚔) )背景分布TOP10来看(🐾)，计算机、电(diàn )子类、(🍼)通信工(gōng )程类(📎)专业背景的人(🍑)才(cái )占多数(shù )。

中信(xì(💣)n )证券同样认为(🖕)，A股本(běn )轮趋势(shì )性反(💉)弹(dàn )已经接近(🛅)尾声，市场进入(👜)震(zhèn )荡(🌎)整固(gù )期，预计(🤢)3月上证指数在(📞)2800-3200点区(qū )间震荡(dàng )。

按照(🤼)中国“十三五”规(😾)划(huá )要求，到2020年(💦)底中国(👣)公

从5G人才年薪(🐯)分(fèn )布来看(kà(☔)n )，平均年薪在15-30万之间的(🕰)人才(cái )占比较(🧚)(jiào )多，为40.62%，

国内上市企业(🤵)的人(rén )才需求(🦑)(qiú )占比位(wèi )居(🚒)第二，上市企业具(jù )备(🧡)较强(qiáng )的资源(🐢)(yuán )调配能力和市场影(🍟)响(xiǎng )力来布(bù(😣) )局新业(yè )务、(❕)组建新团队，用新型人(🎋)(rén )才来助(zhù )力(🔯)企业在资本市场上获(😭)得更(gèng )好的发(🎭)(fā )展。

整体看三(🏧)月，倾向(💔)于A股(gǔ )将呈现(🤩)(xiàn )“Λ”型走势，警(🖖)惕“两会(huì )”之后(hòu )市场(😙)调整。

往后看，支(👇)撑股(gǔ )市上涨(zhǎng )的几(🤼)个主要因素可(👆)能将得到(dào )延(🚿)续，短期涨势有望得以(⏸)维持；不(bú )过(🦒)由于(yú )前期涨(zhǎng )幅较(🈚)大，估值低的有(😟)(yǒu )利条件(jiàn )被(🤩)削弱(ruò )，因此上涨最快(🕵)时候可能已(yǐ(🚥) )经过去(qù )。