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同时，注重领导(✳)型人才(📳)的培(péi )养，推动实现国(🦑)家(jiā )人才发展规(guī(🥥) )划，助力(🚕)家族企业(yè )特别是中(📰)小型企业的转型升(🐮)级(jí )。

《光(🙀)明日报》( 2019年(nián )03月04日 16版)

李(🥋)惠(huì )森认为，由于各(🤗)地(dì )区(🌡)不同部门对于根据宏(🔰)观经济(jì )政策出台的具体(🍕)措(cuò )施(🏿)和实施细则落(🍖)地有先(😼)后，并(bìng )在贯彻上存(👂)在着差(🏡)(chà )异性，造成(chéng )部分年(🎽)轻一代企业(yè )家对(🤞)政策的(🚒)理解不够清晰，再(zài )加(🚲)上有些企业自身(shē(🚽)n )目前正(🏃)面临(lín )交接班和转型(⛳)升级(jí )的困惑与困(🐵)难，导致(📑)年轻一代(dài )对企业发(🍺)展前景产(chǎn )生疑虑动摇(yá(🎮)o )，缺乏对接班和创(chuàng )业(🚗)的热情与信心。

本场过后，利(📧)物浦落(🔺)后曼城1分(fèn )，位(🕕)列积分(⏹)榜第二。

同时，注(zhù )重(📜)领导型(♏)人才的培(péi )养，推动实(🧀)(shí )现国家人才发展(🛳)规(guī )划(✍)，助力家族企业特别是(😳)中小(xiǎo )型企业的转(🕦)型升级(👋)(jí )。

同时，对(duì )在实体经(💏)济的发展(zhǎn )建设中(🏼)表现突(👄)出的年轻一代予(yǔ )以(💸)表彰，鼓励他们(men )以饱满的创(📞)(chuàng )业热情与充沛的创(🙆)(chuàng )新活力为社会创造价值(🚖)。

这个(gè(🎢) )团队对影片技(❔)术的(de )高(🐇)度投入似乎已经到(📭)了无以(➕)复(fù )加的执着，也开创(🤗)(chuàng )了科幻电影(yǐng )CG技(🧣)术的先(🖨)河。

李惠(huì )森进一步分(🥒)析称，需要加强引(yǐ(🔕)n )导年轻(🌞)一代继承发(fā )扬企业(🐑)家精(jīng )神，提高投身(🕊)实体(tǐ(⌛) )经济的激情和热情。

调(🎙)查进一(yī )步指出，在大湾区(〰)(qū )最具(💟)潜力的领域是(👑)创新科技。

本场过后，利物浦(🕊)落后曼(😃)城1分(fèn )，位列积(🌅)分榜第(☕)二(èr )。