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——15个(🍲)省(区、市(shì ))制定了管理(lǐ )办法，统一(yī )标(💃)识和色(📚)调，统一配备设施(⬆)、配送(🛰)物送、专人管理。

2019年1月底，中车戚墅堰(yàn )所(🥓)召开了(🆘)二(èr )届职工代表(🛫)(biǎo )大会(⛔)三次会(🎅)(huì )议。

“企业(yè )不得因女职(zhí )工怀孕(✂)、生(shē(😍)ng )育、哺乳降(jiàng )低(🛀)其工资(🅾)、予以(⛓)辞退、与其解除劳(láo )动或者聘用(🔉)(yòng )合同(👻)”“女职(zhí )工比较多(♍)的(de )用人(🏢)单位应(🗳)(yīng )当根据女职(zhí )工的需要，建立女职工(gō(🤖)ng )卫生室(🚝)、孕(yùn )妇休息室(🛫)、哺乳(🍋)室等设施”……一份份女职工专项集体合(🛅)同的签(🐩)订，意味(wèi )着女职(🍸)工的(de )特(🐀)殊利益(❤)进(jìn )一步有了保(bǎo )障。

近年来(lái )，先(🌟)后开展(🌓)(zhǎn )了《女职工(gōng )劳(⏮)动保护(🐱)特(tè )别(🌛)规定》贯(guàn )彻落实情况(kuàng )调查、全(🍪)面(miàn )两(🔤)孩政策下(xià )生育(⚾)保障制(🏧)度(dù )问(🧟)题研究、生育政策调(diào )整后如何帮(bāng )助(🐃)女职工(👕)解(jiě )决生育后顾(📘)(gù )之忧(🚹)、企业(yè )性别平等机制建设等调研，全面(👅)深入了(🕋)解用人单位落实(🐈)国家相(📘)关法律(⚪)法规(guī )情况。

手册(cè )明示了用人(ré(🏊)n )单位应(⌛)建立(lì )的制度机(🚋)制(zhì )、(🐪)工会组(🔆)织(zhī )应发挥的监(jiān )督作用，分(fèn )析(🐺)点评实(👥)践(jiàn )案例，提供(gò(🥄)ng )检查清(🕔)单便(bià(🛬)n )于用人单位自查和工会监(jiān )督。

“‘背(bèi )奶(😀)妈妈’们(men )不用再(👬)躲进(jì(🍁)n )单位厕(⏯)所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在(📧)全国启(🧠)动了“爱心妈咪小(💟)屋”建设(🌎)工作，为女职工提供哺乳(rǔ )期特殊劳动(dò(🤵)ng )保护。

今(💯)年(nián )春节，有5个(gè(🔁) )村子的(🔊)“灯(dēng )头(🧔)”都向邹(zōu )宏达订制花(huā )灯。

于是，他(📶)连日连(🎬)夜(yè )赶工，精心(xī(✴)n )制作，及(👯)时(shí )完(🐼)成所有花灯的制作。

“以手工过生(shēng )活的，一(🧣)定(dìng )要守信用。

5年(🍧)间，在各(🏭)(gè )级工(💌)会女职(zhí )工组织的不(bú )懈努力下，工会女(🕵)职工工(🔆)作形成了八个响(😏)亮品牌(➗)：促进性别平(píng )等、女职工(gōng )专项集体(🗒)合(hé )同(🏿)、女职工(gōng )休息(🏓)哺乳室(😉)(shì )建设(🛄)、女职(zhí )工维权行动(dòng )月活动、(🉑)女(nǚ )职(🔬)工提升素(sù )质建(⛄)功立业(🔂)(yè )工程(🕖)、职工(gōng )子女托管服(fú )务、“女职工关爱(🏭)行动”和家庭文明(👳)(míng )建设(🉐)。