火爱

调查发现，仍有一些企业(🏳)在贯彻落实性别平等(🖖)相关法律法规，促进工作(🗡)场所性别平等方面存(🐟)在问题。

随着技(jì )艺越(👬)来越纯熟、灵巧，请他做(🤹)花灯的人也越来越多(🤾)。

值得一提的是，推进女职(🗓)工专项(xiàng )集体合同签(🔈)约、履约，每年都是女职(🔒)工维权行动月活动的(🛄)重点内容之一。

品牌1：促(🥩)进性别平等

如江苏、(📸)浙江、山东等地推动将(😮)女职工休息哺乳室建(〽)设纳入省妇女发展规划(🌞)、省政府妇儿实事项(🐶)目；福(fú )建省总工会(🧘)与省卫计委合作推进宣(🐞)传教育，与爱心企业合(🌲)作配备专业物资，与志愿(😌)者(zhě )组织合作加强活(➗)动推广；四川等地面向(🗡)企业和社会联办项目(🚭)，积极推动工作方式从工(😔)会服务向社会化公益(👰)化运作转变。

全总女职工(🐿)部编印了《女职工权益(💦)维护法律知识微手册》，向各地免费发放，并提供(🗯)法律知识竞赛题库；(🏐)北京、上海、海南等地(🧔)通过12351职工服务热线、(🔨)微信公众号、服务中心(💯)接待窗口为女职工提(🛏)供咨询服务，开设女职工(💜)维权绿色通道；内蒙(😡)古、浙江、四川、青海(👩)、宁夏、新疆等省(区(🤚)、市)及沈阳、大庆、长(📍)沙等地市工会利用微(🈸)信平台开展女职工维权知识竞赛活(huó )动；广(✊)东省总工会则以“倾听(🏠)工人心声——关注女职(📕)工权益”为主题举办“工(➡)人在线(xiàn )”交流活动，邀请(🏊)专家学者与女职工和(🛬)网民进行在线交流。

——(🌿)造就“三型”女职工队伍(📢)