搞定岳父大人电影

——开展调(🥁)查研究。

为培(péi )养和造就(👡)一支(zhī(❌) )知识型、技能型(😌)、创新(🎃)型女职工队(duì )伍，近年来(🚊)，全总(zǒng )女职工委员会着(🏕)力(lì )提升女职工队伍(wǔ(🌊) )素质(zhì(🎏) )，于2015年印发《关于新(⤴)形势下(🧥)深入(rù )实施女职(🐽)工提升(👘)(shēng )素质(zhì )建功立(🤙)业工程(✳)(chéng )的意见》，明确了(😋)(le )提素建(🕋)功的目标任务，同(🌨)时积极(🏞)贯(guàn )彻落(luò )实《新(🚗)时期产(chǎn )业工人队伍建(🎠)设改革方案》，拓展(zhǎn )培训(🏇)(xùn )内容(😪)、搭建网(wǎng )上平(🐗)台，多层(📨)次多(duō )渠道开展教育培(🍌)(péi )训，助推女职工成(chéng )长(🌑)成才。

中车集团(tuán )工会的(🤲)努力，只(zhī )是各(gè )级工会(🎹)以女职(🌻)(zhí )工权益保护专(🏭)项集(jí(🥨) )体合同工作为抓(😨)(zhuā )手，加(😷)强工会女职(zhí )工(👟)维权机(🦃)制建设的(de )一个缩(🔬)影。

“爱心(🏕)妈咪小屋”“妈(mā )咪(🤦)屋(wū )”“母婴关爱(ài )室”“爱心(😢)妈妈屋”“暖心小屋”“阳(yáng )光(😜)家园”…(🎷)…一批工会推动(🏅)建立(lì(🍓) )的女职工休息哺(bǔ )乳室(🎡)(shì )全面铺开。

“企业不得因(🚇)女职工(gōng )怀孕、生育、(💥)哺(bǔ )乳降(jiàng )低其工资、(🐬)予(yǔ )以(💧)辞退、与其解除(🏆)(chú )劳动(🦋)或者聘用合(hé )同(🏙)”“女职工(🧕)比较(jiào )多的用人(🗞)单位应(🏭)当(dāng )根据女职工(🈲)的需要(🔈)，建立女职工卫(wè(🤐)i )生室(shì )、孕妇休息室(shì(🥢) )、哺乳室等设施”……一(💉)份份女职(zhí )工专(zhuān )项集(📒)体合同(🌬)的(de )签订，意味着女职(zhí )工(📫)的特殊利益进(jìn )一步(bù(🕘) )有了保障。

5年(nián )间，在各级(🐀)工会女(nǚ )职工组织的不(🕖)懈(xiè )努(🎯)力(lì )下，工会女职(🎃)(zhí )工工(😮)作形成了八个(gè(🏇) )响亮品(🌀)牌：促进(jìn )性别(👔)平等、(📝)女职工(gōng )专项集(✋)体合同(⏹)、女(nǚ )职工休息(🛌)哺乳室建设、女职工维(🏛)权(quán )行动(dòng )月活动、女(😶)职(zhí )工提升素质建功立(📱)业工程(🎢)、职工子(zǐ )女托(tuō )管服(🍼)务、“女(nǚ )职工关爱行动(⛷)”和(hé )家庭文明建设。

——(👎)深入企业、事(shì )业、机(🖥)关等用(🎥)人单(dān )位，深入社(🗼)区、工(🔧)业(yè )园区、商务(🥜)楼(lóu )宇(🆗)，对女职工休息(xī(🐗) )哺乳室(🔘)建设的硬(yìng )件标(🍩)准、管(🖊)理制度(dù )、经费(📏)补助等提出(chū )要求并开(🐐)展督导检查。

在全总下发(⚾)(fā )的《关于提升集体(tǐ )协(⬇)商质量(🗽)增强集体合同实效的意(😑)见(jiàn )》《深化集体协商(shāng )工(💽)作规划(2014-2018年)》等部(bù )署规划(🤚)中，都提(tí )出了(le )加强女职(🐢)工专(zhuā(🔪)n )项集体合同工作(⛎)的(de )相关(🏊)要求。

包括(kuò )相关(🌧)(guān )制度(⛪)机制不健(jiàn )全、(💨)不同程(🥑)度存在(zài )就业性(🚟)别歧视(🧝)、缺乏支持职工(🛥)平衡(héng )工作与家庭责任(🤡)的(de )措施，等等。