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“爱(👹)心(🤐)妈咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心(xī(⛷)n )妈(mā )妈屋”“暖心小屋”“阳(👿)光家园(yuán )”……一批工(⏮)会(🧐)推动(dòng )建立的女职(💻)工(🔠)休息哺(bǔ )乳(rǔ )室(🎠)全面铺开(kāi )。

——加(jiā(🐳) )强源头参与(yǔ )。

“女职工(💅)法(🛠)制宣传(chuán )教育与权(🔌)益(💚)维护”“提(tí )升协商质(🚐)量(liàng )、增强合同实(🔎)效，推(tuī )动《特别规定》贯(🚘)彻(chè )落实”“推动《特别规(🔏)(guī(🔅) )定》贯彻落(luò )实，依法(🍝)维(🌌)护女职工(gōng )合法权益和特殊利益(yì )”“加(📙)强生育保护，依(yī )法维(🚤)护女职(zhí )工合法权益(🔖)和(🐥)特殊利(lì )益”……2015年(Ⓜ)至(♑)2018年，全(quán )总(zǒng )女职(🙂)工委员会在全国(guó )范(🎂)围内组织(zhī )开展的女(🧣)职(📀)工维权行(háng )动月活(😠)动(🛐)，主题在变(biàn )，但关注(⛩)的核(hé )心问题从未(🍮)改变：为(wéi )女职工撑(❣)起权益“保(bǎo )护伞”。

加强(🔼)与(🚬)地方人(rén )大和政府(🍈)有(✊)(yǒu )关部门的联系配合，推动加大性别平(🔏)等相(xiàng )关(guān )法律法规(🚖)执行情况的(de )监督检查(😢)力(⚽)(lì )度；针对一些用(🏻)人(📠)单(dān )位要求女职工“怀孕(yùn )排(pái )队”、生(🐌)育待遇不落(luò )实、“四(🆖)期(🥨)(qī )”保护不到位、薪(🐻)酬(🆑)(chóu )待遇不平等、职(👥)业(🚈)发(fā )展(zhǎn )因生育(🌞)受限(xiàn )等问题，全总女(🥒)职工(gōng )委员会和相关(🏹)地(🎥)方工(gōng )会女职工组(🔇)织(💵)及时协同(tóng )有关部门调(diào )查处理，依法(🐩)维护女(nǚ )职工合法权(🎧)益和特殊(shū )利(lì )益。

随(🌛)着(🐍)八音的响起(qǐ )，唢呐(🏀)争(⛵)鸣(míng )，小孩子们举着船灯(dēng )或提着花灯(🌟)，嬉闹着(zhe )看(kàn )着点燃了(🧢)的“福”灯(dēng )、花篮灯等(💒)(dě(🤥)ng )传统花灯被大人们(🥞)用(❕)(yòng )木杆担起，大家(😧)都掌(zhǎng )灯(dēng )、列队，开(🍺)(kāi )始环村游(yóu )巡。

一方(❗)面(🌁)(miàn )，推动将“企业签订(📸)(dì(🕉)ng )女职工专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合同(🚥)法》予以明确规(guī )定。

—(🥓)—积极推动性(xìng )别(bié(😃) )歧(🦇)视问题调查处理。