绅士的品格电视剧

加强(qiá(🔞)ng )与地方人大(🏆)和政府有关部(bù )门的联系(🤼)配(pèi )合(hé )，推(🥄)动加(jiā )大性别平等相(xiàng )关(🈶)法律法规执(🏝)(zhí )行情况的(de )监督检查力度(🔩)(dù )；针对一(⛎)些用人单位要(yào )求(qiú )女职(🌁)工“怀(huái )孕排队”、生育待遇不落(luò )实、(😳)“四期(qī )”保护不到位、薪酬(🏞)待遇(yù )不平(⛄)等、职(zhí )业发展因生育受(🌦)限等问题(tí(😐) )，全总女职(zhí )工委员会和相(🐏)关地方工会(😅)(huì )女职工组织(zhī )及时协同(🤦)有关部门调(😿)查处(chù )理，依法维(wéi )护(hù )女(🛐)职工合(hé )法(👘)权益和特殊(shū )利益。

——撑(🍔)起女职工(gō(🛁)ng )权益“保护伞(sǎn )”

“女职工法制(🔩)宣传教(jiāo )育(yù )与权益维护(hù )”“提升协商(🙉)质量、增强(qiáng )合同实效，推动《特别规定(😏)》贯彻落(luò )实”“推动(dòng )《特别规(🧑)定》贯彻落实(🎼)，依法维护女(nǚ )职工合法权(➕)益和特殊利(🚈)益(yì )”“加强生(shēng )育保护，依(yī(🔥) )法维护女职(🌟)工(gōng )合法权益和(hé )特(tè )殊(🎂)利益”……2015年(🌖)至2018年，全总女职工委员会在(⌚)全(quán )国范围(🎯)内组织(zhī )开展的女职工维(🎺)权行动(dòng )月(yuè )活动，主题(tí )在变，但关注(➡)的核心问题(tí )从未改变：为女职工撑(👔)起权益“保护(hù )伞”。

随着(zhe )技艺(🗺)越来越纯熟(🍊)、灵巧，请他做花灯(dēng )的人(🍿)也越来越多(📢)。

“什么(me )是工作场所(suǒ )性别平(📈)等？”“我国促(🏌)进(jìn )性别平等相(xiàng )关(guān )法(📌)律法规(guī )和(📽)已批准的相(xiàng )关国际公约(🔮)有哪些？”“性(🛅)别平等应(yīng )纳入用人单位(🤹)哪些制度(dù )？”日前，一(yī )本由全国总工(🚧)会编制的《促进工作场(chǎng )所性别平等指(🥐)导手册》印(yìn )刷出版。

“企业不(🚮)得因女职工(🛶)怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低(✂)其工资、予(❣)以辞退、与其解除劳(láo )动(🛡)或者聘用(yò(🛏)ng )合同”“女职(zhí )工比较多的(de )用(⏯)(yòng )人单位应(🏵)(yīng )当根据女职工(gōng )的需要(🍨)，建立女职工(✌)卫(wèi )生室、孕妇休(xiū )息室(⚪)、哺乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工(🚂)专项集体合同的签订(dìng )，意味着女(nǚ )职(😿)工的特殊利益进一步有(yǒ(🍆)u )了保障。

同(tó(🕚)ng )时，各级工会女职工组织(zhī(😝) )紧紧抓住各(🐥)(gè )地方工会集体协商春季(🍆)要(yào )约行动(🍓)的时(shí )机，以中小(xiǎo )非公企(🏖)业和女(nǚ )职(🤦)工相对集中(zhōng )的行业为(wé(✅)i )重点，对未签(✌)(qiān )订女职工专项集体合同(😗)(tóng )企业、合(㊙)同到(dào )期未续约、履约不(😧)到位企(qǐ )业集中开展(zhǎn )要约和履约监(📨)督行动，着(zhe )力推动协商(shāng )、(😅)签约、履约(🧖)程序制度化(huà )、规范化，推(🐑)动女职工专(🚛)项集体提质(zhì )增效。