绝命急先锋

截至2018年(🍼)9月，全国已建立(🗻)女(⛎)职工休息哺乳室的基层企(qǐ(🔂) )事业工会达(dá )28.6万(😢)个。

——以制度(📀)保(🐀)障(zhàng )女职工(gōng )特殊(shū )利益

一(🌕)(yī )方面(miàn )，推动(dò(🏞)ng )将“企业签(qiān )订(🍗)女(🌵)职工专项集体合同”纳入《劳动(🈷)合同法》予以明(➿)确(🎚)规定。

2018年中旬，全(😔)总女职工(gōng )委员会对8个(gè )省(市(🥡))72家(jiā )企业(yè )的(📕)2807名(🤯)职(zhí )工开(kāi )展(💍)了问(wèn )卷调查和实(shí )地调研。

在(🍳)调研基础上，对(🐈)存(💺)在问题积极提出整改意见，并(♉)总结推广基(jī )层(🏿)典型经验(yàn )。

5年(😬)间(🤞)，在(zài )各级工会女(nǚ )职工组(zǔ(🧕) )织的(de )不懈努(nǔ(🧝) )力(🥕)下(xià )，工会(huì )女(⏮)职工工作形成了八个响亮品牌(🚉)：促进性别平(✳)等(😺)、女职工专项(💎)集体合同、女职工休(xiū )息哺乳(📼)室建(jiàn )设、女(🦂)职(🎀)工(gōng )维权行(háng )动月(yuè )活动、女职(zhí )工提升(shē(🔁)ng )素质建功立(lì(🕳) )业(👎)工程、职工子女托管服务、(👁)“女职工关爱行动(🏠)”和家庭文明建(🌈)设(Ⓜ)。

女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工(🧕)作(zuò )是工会(huì(⏭) )女(📉)职(zhí )工组织(zhī(🌨) )依法(fǎ )维护女(nǚ )职工(gōng )合法权(😔)(quán )益和特殊利(👘)益(🍿)的重要载体。

手(🏍)册明示了用人单位应建立的制(🤬)度机制、工会(🏖)组(🔑)织应发(fā )挥的监督作(zuò )用，分析点(diǎn )评实践(jià(⛅)n )案例(lì )，提供(gò(🗄)ng )检(💈)查(chá )清单便(biàn )于用人单位(wè(😢)i )自查和工会监督(🌺)。

这是一系列聚(🥥)焦(📌)亿万女职工的关爱行动——(🛋)

女职工专(zhuān )项(💺)集(🥞)体合同(tóng )工作(🕝)是工会(huì )女职工(gōng )组织(zhī )依法(🚮)维(wéi )护女(nǚ )职(🐆)工(🎫)合(hé )法权益和(📞)特(tè )殊利益的重要载体。