普法栏目剧回家7

这(🌘)件事给(gěi )了他(📸)难忘的教训(xùn )，此后，邹宏达(dá )决定外出学习经(🔪)(jīng )验。

加强与地(🙎)方人大和政府(📑)有关部门的联(🥩)系配合，推(tuī )动加大性别平等(děng )相关法律法规执(zhí )行情况的(🍿)监督检(jiǎn )查力(🕜)度；针对一(yī(😌) )些用人单位要(🕘)求(qiú )女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四(🚂)期”保(bǎo )护不到(🏩)位、薪酬(chóu )待(🏺)遇不平等、职(💪)(zhí )业发展因生(💶)育受(shòu )限等问题，全总(zǒng )女职工委员会和(hé )相(🌿)关地方工会女(♑)(nǚ )职工组织及(🐿)时协同有关部(🥫)门调查处理，依法维护女职(zhí )工合法权益和特(tè )殊利益。

多年(🤨)来(lái )，各级工会(🍀)女职(zhí )工组织(⏬)突出工作(zuò )重(✊)点，着力在重(chóng )点领域、关键环节上下功夫，推(🏠)进女职工专项(🤭)集体合(hé )同工(🐊)作取得显著(zhe )成(🐃)效。

近年来，先后开展了《女(nǚ )职工劳动保护特(tè )别规定》贯彻落(🔲)(luò )实情况调查(😈)、全(quán )面两孩(🍣)政策下生育保(🈁)障制度问题研究、生育政策调整(zhěng )后如何帮助女职(zhí )工解(🎍)决生育后顾(gù(🥚) )之忧、企业性(🎾)别(bié )平等机制(🤝)建设等(děng )调研，全面深入(rù )了解用人单位落实(🏅)国家相关法律(👭)法规情况。

值得(🏧)关注(zhù )的是，各(💷)级工会(huì )女职工组织积极(jí )参与侵害女职工(gōng )权益案件的(⤵)调查(chá )处理，及(📟)时反映(yìng )女职(⛪)工利益诉求(qiú(💃) )，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

在长期实践(jiàn )中，各级(⛹)工会女(nǚ )职工(⛺)组织还结合(hé(🤮) )女职工自身特(🔗)点(diǎn )和发展需求，充(chōng )分利用工会女职(zhí )工培(🐸)训示范学校、(🚔)女职工周末学(📩)校、女农民工(💨)夜校等(děng )，广泛开展女职(zhí )工技能培训、文(wén )化普及，引导女(🚬)(nǚ )职工学习新(🏺)知识(shí )、掌握(🏙)新技能、增强(🥏)新本领。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列(liè )车，努(🚨)力搭建服(fú )务(🤛)女职工的新平(🥄)(píng )台。

“全总连续(🤛)(xù )四年组织开展女(nǚ )职工维权行动月(yuè )活动(🏆)，各地广泛开展(📼)了普法宣传、(🤳)集中要约、监(🛫)督检(jiǎn )查等形式多样的(de )维权活动”“总(zǒng )结发布维护女职(zhí )工(🚞)权益优秀案例(🛷)(lì )，建立健全‘(🙎)一(yī )函两书’(🧝)制度及女职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进工作(zuò )场(❔)所性别平等指(🤸)(zhǐ )导手册》，明示(❎)(shì )用人单位应(🕖)建立(lì )的制度机制、工(gōng )会组织应发挥的(de )监(💽)督作用”“多层次(🔃)多渠道开展女(🕡)职工业务技能(📙)培训(xùn )、科学文化普及(jí )，组织动员女职(zhí )工积极参与劳动(🆖)(dòng )和技能竞赛(👍)，深(shēn )化女职工(🐣)技术创(chuàng )新活(✉)动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书(🐦)活(huó )动，培育好(🍸)家风(fēng )”……