边关烽火情

积(jī )极参与涉及(jí(🃏) )性(⏱)别(🕙)平等相关法律法规(guī )政策文件制(zhì )定(🍋)(dì(🦈)ng )修订，对加(jiā )强保障男女职工平等就(jiù )业(🍜)、(😫)解决就(jiù )业性别歧视问题和完善(shàn )生(🏚)育(⛵)保(🔚)障制(zhì )度(dù )、建立健全生育支持政策(🧓)、(🙅)加强(qiáng )女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护等提出意(✖)见(🔬)建(🔍)议。

品(pǐn )牌1：促进性(xìng )别平等

如北京市(🧘)总(🎻)工会通过12351网络平(píng )台(tái )，开设“母(mǔ )婴关(👻)爱(🏈)”专(💇)栏，开展新(xīn )建“母婴关(guān )爱室”申报、应(🎭)急(🏄)物(🗝)资(zī )申领以及新(xīn )生(shēng )儿礼包发放(fà(🍠)ng )活(🎠)动、亲子活动；上海(hǎi )市总工会通(tō(♿)ng )过(👸)网(🏘)络、微信等新媒体(tǐ )促进“爱心(xīn )妈(mā(🍓) )咪(🙀)小屋”运作规范化和有效性，小(xiǎo )屋官方(🐔)网(💦)站(🤧)(zhàn )、官方微信、手机APP等新(xīn )媒体应用(👇)平(😨)(píng )台目前已全部上线。

与此同时，中(zhōng )车(🌠)(chē(😇) )集(🔚)团分布在(zài )各地的子公司也相继召(zhà(🤓)o )开(😚)了(🌑)职代会(huì )，其中有一项备受女职工关注(🚴)的(💠)重(chóng )要(yào )议程——审(shěn )议通过并签订(📆)《女(🥝)员(♋)工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合同》。

“企业(yè(💨) )不(🔂)得因女职(zhí )工(gōng )怀孕、生育、哺乳降(⏱)低(🍳)其(⏸)工资、予(yǔ )以辞退、与(yǔ )其解除劳动(🛀)或(🎑)者聘用合(hé )同”“女职(zhí )工比较多的用人单(🗂)位(😎)应当根据女职(zhí )工(gōng )的需要，建(jiàn )立女(⛰)职(🛒)工(♓)卫生室、孕妇(fù )休息室、哺(bǔ )乳室等(✌)设(👛)施”……一份份女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合(📛)同(🎌)的(🥦)(de )签订，意味着女职工的(de )特殊利益进(jìn )一(🦃)步(🌳)有了保障。

——造(zào )就“三型”女(nǚ )职工队(🍌)伍(😣)

这(⏬)些举措都指向同一个(gè )目(mù )标：认真(🈂)履(📤)(lǚ )行工会基本职责，维护(hù )好发展好女(nǚ(🕞) )职(🐯)(zhí )工合法权益，满足女职工美好生(shēng )活(🔀)(huó(🆑) )需(🥂)要，团结(jié )动员广大女职工奋斗新(xīn )时(🖌)代(🛤)。

加强(qiáng )与地方人大和政府有关部门的(🙅)联(〰)系(🚐)(xì )配(pèi )合，推动加(jiā )大性别平等相关法(🔑)律(💹)法(fǎ )规执行情况(kuàng )的监督检查力度；(🕥)针(📐)对(🍋)(duì )一些用人单(dān )位(wèi )要求女职工“怀孕(📰)排(🌪)队”、生育待(dài )遇不落实、“四期”保护不到(🌭)位(🍆)、薪酬待遇不(bú )平(píng )等、职业发展因(🎿)生(🐟)育(🚩)受限等问题(tí )，全总女职工(gōng )委员会和(🚸)相(😉)关地方工会(huì )女职工组织(zhī )及时协同(❎)有(👆)关(💟)部门调查处理，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合(㊗)(hé(🚻) )法权益和特殊利益。