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针(📽)对这些问题，全总女职工委员(🤼)(yuán )会将(💷)调(diào )研成果(guǒ )转化为指导手(🚴)册，为用(👂)人单位落实法律(📯)(lǜ )法规规(guī(🤢) )定、工(🌿)会组织开展促进(🏽)工(gōng )作场所(🏧)性别平(🐺)(píng )等工作(zuò )提供(💤)具体的帮助(🍺)和指导(🛶)。

——以制度保(bǎo )障女职(zhí )工(👪)特殊利(🕤)益

随着八音的响(xiǎng )起，唢呐争(⛄)鸣(míng )，小(🔕)孩(hái )子们举(jǔ )着船灯或提着花灯，嬉(🌖)闹着看着(zhe )点燃了(le )的“福(fú )”灯、花篮灯(👶)等传统(🦄)花灯被大人(rén )们用木(mù )杆担(🖕)起(qǐ )，大(👸)家都掌灯、列队(🌺)，开(kāi )始环村(🍿)游巡。

与(🏎)此同(tóng )时，各地工(👉)会则将女职(🎋)工(gōng )专(🆙)项集体合同(tóng )工(🍩)作纳(nà )入集(⛎)体合同(🙄)工作同部署、同推进、同考(🔀)(kǎo )核，着(🤨)(zhe )力推动基层单位女职工专(zhuā(⭕)n )项集体(🚷)合同与(yǔ )集体合(hé )同“三(sān )同步”(同步(🥝)协商、同步签订、同(tóng )步履约(yuē ))。

与(✴)此(cǐ )同(🔜)时，各地工会则将女职工专项(😓)(xiàng )集体(🌮)合(hé )同工作(zuò )纳(🥍)入集体合同(♊)工作同(🎮)部署(shǔ )、同推进(🆙)、同(tóng )考核(😞)，着力推(🎖)动基层单位女职(🏂)工(gōng )专项集(🐚)体合同(💍)(tóng )与集体(tǐ )合同(🌟)“三同步”(同步(🛶)协商(shā(📅)ng )、同步签订、同步履(lǚ )约)。

截(🥂)至2018年9月(🍄)，全国已建(jiàn )立女职工休息(xī )哺乳室(🔩)(shì )的基层(céng )企事业工会达28.6万个。

如青(💱)海省总(🥠)(zǒng )、宁夏(xià )区总女(nǚ )职工委(💯)员会大(🍯)力推动用人单位(➖)工(gōng )会建立(💖)(lì )“一函(🛁)(hán )两书”工作机制(🔚)，通过《提示函(🏮)》《工(gōng )会(🗡)女职(zhí )工劳动保(📬)护监督整改(🆚)意见(jià(🏋)n )书》《工会女(nǚ )职工(🍈)劳(láo )动保护(🗒)监督处(☝)理建议书》，督促企业依(yī )法加(🤘)强(qiáng )女(🔙)职工劳动保护。

同时，各级工会女职(zhí(😀) )工组织(zhī )紧紧抓(zhuā )住各地方工会集(👶)体协商(🐾)春季要约(yuē )行动的(de )时机，以中(🎸)小非公(😿)企业和女职工相(👞)对集(jí )中的(🎗)行(háng )业(🍦)为重(chóng )点，对未签(🥀)订女职工专(🎀)项(xiàng )集(📩)体合同企业(yè )、(😪)合同(tóng )到期(🕟)未续约(🤛)、履约不到位(wè(🐥)i )企业集中开(🌇)展(zhǎn )要(😰)约和(hé )履约监督行动，着力推(♎)动(dòng )协(💇)商、签约、履约程(chéng )序制度化、规(😱)范化，推动女职工专项集(jí )体提质(zhì(🍭) )增效。