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可以(🛹)预见，未来5G产业(🔑)(yè )将在全国呈现(🤹)出遍(🌈)地开花(huā )的局面。

随着(🥣)网络云化发展趋势的(😎)(de )推进，传统(🤵)以通(👸)讯领(lǐng )域人才需(⏹)(xū )求(🈷)为(wéi )主的运营商正面(🔛)临巨(jù )大挑战，他们(men )也需要软件(🎭)工程(🍻)师的(de )加入，增(zēng )强(🚊)自身(🍺)的研发力量。

5G是目(mù )前(🐆)电子通信技术(🔛)的升(shēng )级，目前引(🐢)领(lǐ(🆙)ng )最新5G技术的公司主要(🐍)(yào )集中在电(diàn )子通(tō(🍈)ng )信领域，如华为(📻)、中(zhōng )兴及国内(🕰)(nèi )三(👲)大移动运营商。

他之后(🌥)(hòu )虽然也有(yǒu )继续进行观察，不(⬆)过却(🔓)再(zài )也没看到该(🤬)雌性(💕)乌鸦(yā )的身影。

中国(guó(🍣) )移动副总经理李正茂(mào )在今年(🎞)2月(yuè(🥗) )举办(bàn )的2019工业互联网(👔)峰会上(shàng )表示，5G的(de )通信(🍣)交互将承载各(🎊)种各样(yàng )的控制(🙁)信息(🐾)，通过控(kòng )制实现工业(📻)自(zì )动化、远程手术(👘)、远(yuǎn )程施工(🏳)、远程(chéng )驾驶，控(🚸)制为(🌄)通信带(dài )来了新的(de )价(🍗)值和新的趋势。

因而相(xiàng )对5G应用(🐁)而言(🌎)，这三个领域的人(🚭)才需(📕)(xū )求显得较少。

这些能(🥕)(néng )力可应对(duì )5G多端(duān )点、多场(💧)景的(🎈)应用要(yào )求，增强(qiáng )从(🦂)业(yè )者智能化、自动(📺)化的(de )运维能力(🅰)(lì )，降低运营商的(🈸)运维(🏏)成本(běn )，并针对不同垂(👄)直领(lǐng )域的诉求(qiú )，制(🥕)(zhì )定个性化的(🐸)用户问题(tí )解决(🙇)方案(📶)(àn )。

2018年(nián )6月在上海举办(🕒)的世界(jiè )移动大会(huì )上，中国联(🐒)通、(🧗)中国移动(dòng )和中(⏹)国电(🎻)信三大运营商亮出了(🏞)时间(jiān )表：计划到2020年，实现(xiàn )5G网(🚪)络正(🕝)式(shì )商用(yòng )。

2013年，我国工(🚝)信部、发改委和(hé )科(🙎)技部联合推动(🙎)成立了IMT-2020(5G)推(tuī )进组(🥩)，统(tǒ(📧)ng )一组织运营商和设备(🔬)厂商(shāng )，全面推进5G研发(🍷)、国(guó )际(🌶)合作(🐀)和(hé )融合(hé )创新(🐴)发展(🎟)。

从猎聘平(píng )台企业发(🗼)(fā )布的(de )5G相关技术性职位薪资(zī(🍍) )来看(🕦)，20-40万(wàn )元的职位居(❣)多；(😷)一些5G方面(miàn )的资深技(🌬)术专家，企业给出薪资高(gāo )达50万(🖖)元以(💸)上，其中也(yě )不乏年薪(🦁)(xīn )百万(wàn )的职位。