幸福到万家第40集

值得一提的是，推(💆)进女职(zhí )工专项(🍇)(xiàng )集体合同签约(📷)、履约，每年(⏺)(nián )都(🕐)是女(nǚ )职工(💧)维权(🚋)行动月活动(❄)的重(🤡)(chóng )点(diǎn )内容之(zhī(🀄) )一。

——加强源头(🥙)参与。

多(duō )年来，各(🛶)级工会女职工组(🗜)织突出(chū )工(gōng )作重点(diǎn )，着力在重点领域、关键环节上下(xià(🖍) )功夫，推进女职工(🐲)专项集体合同工(🍓)(gōng )作取得(dé )显著(📏)成效。

包括相关制(👥)度机(jī )制不健(jià(🛤)n )全、不同程度存(🏃)在就业性别(bié )歧(📷)视、缺乏支(🏻)持职(🕊)工平衡工作(🍞)与家(🔃)(jiā )庭责任(rè(⚾)n )的措(🏋)施，等等。

江麓机电(🌋)(diàn )集(jí )团有限(xià(🍱)n )公司经营管理部(🥊)的考核员(yuán )吴(wú(🏢) )琼曾是(shì )一名下料工，通过苦练自身(shēn )技能，并一口气在公司(📺)的女职工业余学(🕵)校(xiào )报了应(yīng )用(❄)文写作知识、计(🏅)算机和网(wǎng )页制(🚓)作(zuò )等三门课程(🔠)，最终在“芙蓉(róng )杯(🌐)”女(nǚ )职工素质达(💦)标竞赛活动(🍐)中脱(🤜)(tuō )颖而出(chū(👾) )，成长(🤷)为“湖南省技(🥠)术能(🌿)手(shǒu )”。

“女职工法制(👂)宣传教育与权(quá(📝)n )益(yì )维护”“提升协(🦀)商质量、增强合(🥡)(hé )同(tóng )实效，推动(✴)《特别规定》贯彻落实(shí )”“推(tuī )动《特(tè )别规定》贯(🚬)彻落实，依法维(wé(🤣)i )护女职(zhí )工合法(🥙)权益和特殊利益(🏁)”“加强生(shēng )育保护(📠)，依法维护女职工(📟)合(hé )法权益(yì )和(💫)特殊利益”……2015年(⛽)至2018年，全总女(🍂)(nǚ )职(🧘)工委员会在(💈)全国(🔧)范围内组(zǔ(🌖) )织开(⚡)展(zhǎn )的女职工维(🎬)权行动月活动(dò(🐏)ng )，主题在(zài )变，但关(🐟)注的核心问题从(🤕)(cóng )未(wèi )改变：为(🚿)女职工撑起权益“保护伞”。

为(wéi )培养和(hé )造就(🐖)一支知识型、技(💊)能型、创新型(xí(🌛)ng )女职工队伍，近年(😽)来，全总(zǒng )女职工(🕋)(gōng )委员会着力提(🆗)升女职工队伍(wǔ(🧝) )素质，于2015年印发《关(✨)于新形势下(🌝)深(shē(👝)n )入实施(shī )女(🔐)职工(🔯)提升素质建(⛑)功立(🍕)业工(gōng )程的意(yì(🕓) )见》，明确了提素建(⏳)功的(de )目(mù )标任务(💖)(wù )，同时积极贯彻(⛎)落实《新(xīn )时(shí )期(🚙)产业(yè )工人队伍建设改革方案》，拓展培(péi )训(🍎)内容(róng )、搭建网(🧘)上平台，多层次多(🧢)(duō )渠道开(kāi )展教(🚆)育培训，助推女职(💪)工成(chéng )长成才(cá(🗯)i )。