天天向上我是特种兵2

“女职工(gō(💭)ng )法制宣传教育与(😇)(yǔ )权(quán )益维护”“提(✴)(tí )升(shēng )协商质(🐷)量、增强合同实效，推(🕡)动(dòng )《特别规定》贯(🖼)彻落实”“推动(dò(🗾)ng )《特别规定》贯(guàn )彻(chè )落(🅾)实，依法维护(hù(🥈) )女(🕜)职工合法权益(📮)(yì )和特殊利益”“加强生(⭕)育保护，依(yī )法(😚)维护女职工(gōng )合(😂)(hé )法权益和特殊(🈳)利(lì(🐇) )益(yì )”……2015年至(🍒)2018年(nián )，全总女职工(🔉)委员会在全国范(🌑)围内(nèi )组织开展的(🐳)女职(zhí )工维权行(💞)动月活(huó )动(dòng )，主(🥋)题在变，但(dàn )关(📲)注的核心问题从未改(⚡)变：为女(nǚ )职工(🕣)撑起权益“保护(🍩)伞”。

制作(zuò )花(huā )灯骨架(🧗)的时候(hòu )，将六(😇)根(🕖)竹签拦腰(yāo )打(📷)上框，竹签与(yǔ )竹签之(➕)间不能用胶粘(🐪)合，而是将竹(zhú )签(⌛)弯折着叠进(jìn )去(qù )，看(🌤)似简单的骨(gǔ(🍷) )架(jià )，却是要对技(👬)(jì )术(shù )有着足够(🚛)的熟练，对于手艺的(🏋)窍(qiào )门，邹宏达自(⛄)有(yǒu )心得。

在全总(🙊)下(xià )发(fā )的《关(🍉)于提升(shēng )集(jí )体协商(🚂)质量增强集体合(👫)同实效的(de )意见(🧡)》《深化集体协商工作规(🐝)划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部(🕵)署(💘)规划(huá )中(zhōng )，都(⛳)提出了加强(qiáng )女职工(🚒)专项集体(tǐ )合(🎙)同工作的相关要(🐫)求。

组织女职工(gōng )积极(🅾)参与“当(dāng )好(hǎ(🐮)o )主人翁、建功新(🏝)(xīn )时(shí )代”“践行新(💾)(xīn )理(lǐ )念、建功‘(🥖)十三五’”主题劳(🤟)动(dòng )和技能竞赛(🌋)，探(tàn )索网上练(😁)兵和网(wǎng )上(shàng )技能比(🍾)武新形(xíng )式(shì )，广(😢)泛开展女职工(🏨)岗位练兵、技(jì )术比(🌂)武、技能竞赛(🎆)、(🏕)发明创造及合(🥁)(hé )理化建议等活(huó )动(🦄)(dòng )，引导女职工(🍬)投(tóu )身大众创业(🎿)、万(wàn )众创新的时代(🤵)浪潮；积极培(🦗)育女职(zhí )工创新(🗝)工作室(shì )、创新(⛲)班组、创新(xīn )团(tuá(⚪)n )队，搭建女职(zhí )工(🔝)(gōng )技术创新成果(🍊)展示平台，发挥(⏭)女(nǚ )劳模、女高级技(🎨)(jì )能人才引领示(🦂)范(fàn )作(zuò )用，带(📴)动广大(dà )女(nǚ )职工在(👺)改革发展稳定(⤴)第(🖊)一线创新(xīn )创(🏏)优建功立业。

”邹宏达的(👼)家人说(shuō )，多年(🕘)来，送(sòng )灯(dēng )的日(🐢)子和时间不(bú )会变，这(📸)是老邹(zōu )给自(🐼)己定下的规矩。

27个(🕶)省(区、市)总(zǒng )工(⏸)会设立了专项(xiàng )资(🅾)金；许多地方(fā(🌂)ng )把(bǎ )“母婴关爱室(🎰)(shì )”建设纳入职(🤛)工维(🚥)权帮扶中心和职(🔽)(zhí )工之家建设重(👸)要内容、工会(🥠)工作(zuò )年(nián )度考核。

组(🌽)织(zhī )女(nǚ )职工(🏥)积(🏢)极参与“当好主(🐄)人翁、建(jiàn )功新时代(🚆)”“践行新理念、(🧗)建功‘十三五’(😖)”主(zhǔ )题(tí )劳动和技能(📵)竞赛(sài )，探索网(🍑)上练兵(bīng )和网上(🍨)技能比武新形式(😙)，广泛开展(zhǎn )女职工(🚅)岗位练兵(bīng )、技(🌝)术比武、技(jì )能(🌠)(néng )竞赛、发明(🤠)创(chuà(🆗)ng )造(zào )及合理化建(🚖)议等活动，引导女(🧜)职(zhí )工投身大(🏮)众创业、万众创新的(☝)时(shí )代(dài )浪潮(🥐)；(⏺)积极培(péi )育(yù(🕚) )女职工创新工作室、(🕧)创新班组、创(⛏)新团队，搭建女职(🗻)工技术创新成(chéng )果展(🔫)示平台，发(fā )挥(🏭)女劳模、女高(gā(✳)o )级技能人才引领(🤶)(lǐng )示范作用，带动广(⚪)大女职工在改革(🗝)(gé )发展稳定第一(🌻)线(xiàn )创新创优(✈)建功(🏚)立(lì )业(yè )。

与此同(🍖)时，中(zhōng )车集团分(🐋)布在各地的子(🔟)公司也相(xiàng )继召开了(🏾)职代会，其中有(🐵)一(🌴)项备(bèi )受(shòu )女(💪)职工关注的(de )重(chóng )要议(🎣)程——审议通(🚞)过并签订《女(nǚ )员(📉)工权益保护专项集体(🎾)合同》。

据(jù )了解(🔼)，这本指(zhǐ )导(dǎo )手(😓)册源于全总针(zhē(🔰)n )对企业性别平等(dě(😐)ng )机(jī )制建设的大(🔕)调研。

——加强源(🐀)头(tóu )参与。