钙片小子

包括相(🖼)关制度机制不健全、(🀄)不同程度存在(🎣)就业性别歧视、缺乏支持(🈯)职工平衡(🚺)工作与家庭责(🤼)任的措施，等等。

针对这(🏺)些问题，全总女(📀)职工委员会将调研成果转(🎱)化为指导(🔼)手册，为用人单(🐧)位落实法律(👂)法规(guī )规(🔃)定(dìng )、工(gōng )会(🐗)组(zǔ )织开(kāi )展(zhǎn )促(cù )进(jì(😘)n )工(gōng )作(zuò(👦) )场(chǎng )所(suǒ )性(xì(🥠)ng )别平(píng )等工(🍚)(gōng )作提(tí(🔥) )供具(jù )体的(de )帮(👡)助(zhù )和指导。

女职工专(🤰)项集体合同工(🍸)作是工会女职工组织依法(⛓)维护女职(🗾)工合法权益和(🙅)特殊利益的重要载体(🚅)。

多年来，各级工(📡)会女职工组织突出工作重(🌌)点，着力在(🚛)重点领域、关(🦔)键环节上下(✳)功夫，推进(🏴)女职工专项集(🥫)体合同工作(zuò )取得(dé )显著(📄)(zhe )成效(xiào )。

这(⬛)(zhè )些举(jǔ )措(cuò(🔞) )都(dōu )指(zhǐ )向(♓)(xiàng )同(tóng )一(🌀)(yī )个目(mù )标：(🥢)认真(zhēn )履行(háng )工会(huì(🥄) )基本(běn )职责，维(🛏)护好发展好女职工合法权(☝)益，满足女(👼)职工美好生活(🐌)需要，团结动员广大女(🌘)职工奋斗新时(🐪)代。

针对这些问题，全总女职(🥚)工委员会(🔯)将调研成果转(🎖)化为指导手册，为用人(🗂)单位落实法律(😵)法规规定、工会组织开展(🛵)促进工(gō(🌟)ng )作场(chǎng )所性(xì(🍣)ng )别平(píng )等工(🔹)(gōng )作提(tí(🥢) )供(gòng )具(jù )体(tǐ(🔴) )的(de )帮(bāng )助(zhù )和指(zhǐ )导。

这是(shì )一系(xì(🤢) )列聚(jù )焦亿(yì(👴) )万女(nǚ )职工(🏘)的关爱行(🥦)动——