相隔万里

在调研基础上，对存(🌘)在问题(🔖)积极提出整改意(💎)见，并总(🎷)结推广基(jī )层典(diǎn )型经验(✡)。

“什么(me )是(🔘)工(gōng )作场所性别(👯)平等(dě(🦆)ng )？”“我国促进性别(bié )平等(děng )相关法(🏁)律法规和(hé )已批(📌)准的相(⛩)关国际公约有哪些？”“性别平等应(🛥)(yīng )纳入(🕕)(rù )用人单位哪些(🦔)制(zhì )度(🚌)？”日前，一本由(yóu )全国(guó )总(👤)工会编(👐)制的《促进(jìn )工作(🔝)场所性(🎌)别平(píng )等指导手册》印刷出(🤪)版。

“企业(🌉)不得因女职工怀(⛰)(huái )孕、(🕧)生育、哺乳降低(dī )其工(gō(🌚)ng )资、予(🏫)以辞退、与其(qí(📆) )解除劳(🚠)动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工比(bǐ(🐆) )较多(duō )的用人单(🐏)位应当(💖)(dāng )根据女职工的需要，建立女职工(🐀)卫生室(👅)、孕妇休(xiū )息室(📼)(shì )、哺(🔠)乳室等设施(shī )”……一份份(🦓)女职工(🍁)(gōng )专项(xiàng )集体合(🉐)同的签(🤝)订(dìng )，意(yì )味着女职工的特(🍣)(tè )殊利(♒)益进一步有了保(🎚)障。

目前(🍤)，仅湖南各级工会(huì )就创建(🐽)各类女(🌿)职工业(yè )余学(xué(🈷) )校、周(🍀)末学校、网上(shàng )学校等各级各类(👢)(lèi )女校(xiào )800多所，先(🍥)后培训(🌳)(xùn )女职(zhí )工达300多万人次。

“全总连续(🥧)四年组(🌛)织开展女职工维(👃)权行动(⛲)月活动(dòng )，各(gè )地广泛开展(🧠)了普(pǔ(🌬) )法宣(xuān )传、集中(👒)要约、(🔻)监督(dū )检查等形式多样(yà(🍍)ng )的维(wé(🚋)i )权活动”“总结(jié )发(🕳)布维护(🎐)女职工权益优秀案例，建立健全‘(🐭)一函(hán )两书’制(📎)度及女(🈂)职工(gōng )法律(lǜ )援助工作机制”“编(biā(🤹)n )写制定了《促进(jì(🐸)n )工作(zuò(🥔) )场所性别平等指(zhǐ )导手(shǒu )册》，明示(😔)用人(ré(🤘)n )单位应建立的制(🔨)度机制(🥌)、工会组织应发挥的监督(🍗)(dū )作用(👁)(yòng )”“多层次多渠(qú(📂) )道开(kā(👾)i )展女职工业务技(jì )能培(pé(📞)i )训、科(🤩)学文化普(pǔ )及，组(👤)织动员(📉)女职工(gōng )积极参与劳动和技能竞(🎼)赛，深化女职工技(🔋)术创新(🔄)(xīn )活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书(🌐)·传亲情(qíng )’、(🎽)‘书香(🐭)三八’读(dú )书活(huó )动，培育好家风(🛒)(fēng )”……(🌲)

随着技艺越来(lá(🔫)i )越纯熟(🙃)、灵巧，请他做花灯的人也(🐷)越来越(🍭)多。

据(jù )了解(jiě )，目(♑)前女职(🗡)工专(zhuān )项集(jí )体合同工作(⏳)已向(xià(🍆)ng )非公(gōng )、中小企(🌑)业和新(🌡)(xīn )建企(qǐ )业不断延伸，并(bìng )积极引(🙅)导、推进在区域(💮)性、行(🥟)业性工会联合会特(tè )别是小微企(🧠)业工会联(lián )合会(🍛)(huì )中实(🦓)现女职(💅)工专(zhuān )项集(jí )体合同工作(🤨)覆盖(gà(🕵)i )。

品(pǐn )牌4：女职工(🧝)维权(quá(⌛)n )行动月