在公交车上弄到高C月

——造就“三型”女(nǚ )职(🐓)工队伍(wǔ )

各地工会则(zé )积极推动女(🔀)职工专项(🔀)集体合(hé )同工作纳(nà )入地(😖)方《妇(fù )女(📦)权益保障法实施办法》，并与(🎊)地方(fāng )人(🎃)社、企联(lián )等制发推(tuī )行(🚰)女职工(🆘)权(🎚)益保护(hù )专项集体合同工(😜)作指(zhǐ(🛐) )导(🤲)意见，为推进女职(zhí )工专项(🎛)集体合(🛺)同(📟)工作提供法(fǎ )律制度保(bǎ(😭)o )障。

据了(😿)解(jiě )，目前女(nǚ )职工专项集体合同(tó(🏈)ng )工作已向(📽)非公、中小(xiǎo )企业和新(xī(😈)n )建企业不(👌)断(duàn )延伸，并积极引导、推(🥑)进在(zài )区(🍜)域性、行业性工会(huì )联合(🈵)会特别是(📜)小微企业工会(huì )联合会中(🌡)(zhōng )实现(🛅)女(🔆)职工(gōng )专项集体(tǐ )合同工(🌵)作覆盖(📔)。

今(🎏)(jīn )年春节，有5个村子的(de )“灯头(🙇)”都向邹(🧡)宏(💚)达(dá )订制花灯。

“以手工过生(⛩)活(huó )的(🌞)，一定(dìng )要守信用。

据了解，这本指导手(🌝)册源于(yú(🐫) )全总针对企业性别平(píng )等(😽)机制建(jià(🎫)n )设的大调研(yán )。

推动男女平(🏎)等基本国(😀)策贯(guàn )彻落实，推动用人单(📝)(dān )位执行(🧛)国家和地方性别平等(děng )相(🈶)关法律(😄)(lǜ(🍿) )法规政策规(guī )定，积极(jí )促(🏂)进工作(🎎)场(🤚)所性别(bié )平等，依法维护职(🛏)工(gōng )平(🥃)等(🔫)享有(yǒu )机会、权利(lì )和待(😷)遇，始终(🌽)是各级工会努(nǔ )力的方向(xiàng )。

积极参(🚽)与(yǔ )涉及(🐑)性别(bié )平等相关法律法规(⛽)(guī )政策文(🍤)件制定修订，对加强保(bǎo )障(🕛)男女职工(🎚)平等就业、解决就业性别(💫)歧(qí )视问(🏞)题和(hé )完善生育保(bǎo )障制(🉑)度、建(🌵)立(📯)健全生育支持(chí )政策、加(🤜)(jiā )强女(🏅)职(📏)工劳(láo )动保护等(děng )提出意(🔄)见建议(👚)。

与(yǔ )此同时，各地工会则(zé )将(🛎)女职工(🛹)(gōng )专项集体合(hé )同工作纳入集体合(📺)同工作同(💠)(tóng )部署、同(tóng )推进、同考(🎁)(kǎo )核，着力(✒)推动基层单位女职(zhí )工专(👈)项集(jí )体(🗨)合同与集(jí )体合同“三同步(🅱)”(同步协商(🎻)、同步签订、同步履(lǚ )约(👁))。

如今(jī(📢)n )，“爱(🛢)心妈(mā )咪小屋”也搭上了“互(🎏)联网(wǎ(💻)ng )+”的(🍮)高速(sù )列车，努力(lì )搭建服(🤵)务(wù )女(👬)职工的新平台。