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包括(kuò )相关制(👯)度机制(zhì )不健(🚶)全、不同程度存(😨)在就(jiù )业性别(🍍)歧视、缺乏支持(😒)职(zhí )工平衡工(⛹)作与(yǔ )家庭责任(😠)的措施，等等。

在(🔀)家人眼里，邹宏达(🚲)对制(zhì )作花灯(🤫)有(📒)着几(jǐ )分(fèn )痴(😧)迷。

2016年女职工维(🥏)权(🍈)行(háng )动月更是(😠)专门以“提升协(🎍)(xié(😦) )商质量、增强(qiáng )合(hé )同实效(🎦)”为主题，在各(gè )地集中开展要约(💟)行动和履(lǚ )约督查。

与此(cǐ )同时(🐁)，中车(chē )集团分(🔺)布在各(gè )地的子(🛴)公司也相继召(👣)开了(le )职代会，其中(🐅)(zhōng )有一项备受(😰)(shòu )女职工关注的(🏊)(de )重要议程——(🐪)审议通过并(bìng )签(💰)订《女员工权益(🙏)保(🐜)护专(zhuān )项集体(🍜)合同》。

2018年中旬，全(⛰)总(🙁)女职工委(wěi )员(🍔)会对8个省(市)72家(🍄)企业的2807名(míng )职工开展了问(wèn )卷(🥙)(juàn )调查和实(shí )地调研。

27个省(shěng )(区(👬)、市)总工会设立了专项(xiàng )资金(🗒)；许多地(dì )方(📚)把“母婴(yīng )关爱室(🔕)”建设(shè )纳入职(🦉)工维权帮扶中心(🌊)和(hé )职工之家(🍋)建设(shè )重要内容(🏁)、工会工作年(🍴)度(dù )考核。

——为(🐣)哺乳期女职(zhí(📓) )工(😋)建起温暖的“小(🏸)屋”

一(yī )方面，推(🎾)动(🦇)将(jiāng )“企业签订(🚓)(dìng )女职工专项(📊)集(jí )体合同”纳入《劳动合同(tóng )法(🔭)》予以明确(què )规定。