检查官公主

—(🐋)—积极(🎶)推动性别歧视(shì )问题调查处理。

调查(chá )发现，仍有一(🏽)些(xiē )企(🚻)业(🕎)(yè )在(🧕)贯彻落(💆)实性别平等(děng )相关法(fǎ )律法规，促进工作场(chǎng )所性别平等(🏙)方面存(👔)在(🍣)(zài )问(🀄)题。

如江苏、浙江(jiāng )、山东等地推动将女(nǚ )职工休息哺乳(🏄)室(shì )建(🛢)设(🌊)(shè )纳(😗)入省妇(👻)女发展(zhǎn )规划(huá )、省政(zhèng )府妇儿实事项目；福(fú(🆓) )建省总(⛅)工(🌵)会与(🍍)省卫计(🎁)(jì )委合作推进宣传教育(yù )，与爱心企业合作配(pèi )备(🌓)专业物(🔀)资，与(yǔ(👆) )志愿(yuà(🙇)n )者组织合作加强(qiáng )活动(dòng )推广；四川等地面向(xiàng )企业和(📤)(hé )社会(🛀)联(⭐)办项(👠)目，积极(jí )推动工作方式从工会(huì )服务向社会化公益化(huà(🦔) )运作转(📞)变(🤺)。

一方(🍄)面，推动(🌫)将“企业签(qiān )订女(nǚ )职工专项集体合同”纳入《劳动合(🤜)同法》予(🍬)以(🕣)明(mí(🆕)ng )确规定(🚆)。

品牌4：女职(zhí )工维权行动月

多年来(lái )，各级工会女(🏌)职工组(⭕)(zǔ )织突(🤷)出工作(😻)重点(diǎn )，着(zhe )力在重点领域、关键(jiàn )环节上下功夫，推进(jìn )女(🐓)职工(gō(🦕)ng )专(🥑)项集(💼)体合同工作取(qǔ )得显著成效。

在全总(zǒng )下发的《关于提升集(🐏)(jí )体协(🐚)商(⚫)质量(🛣)增强(qiá(🤟)ng )集体(tǐ )合同实效的意见(jiàn )》《深化集体协商工作规(guī(🙄) )划(2014-2018年)》等(🍮)部(🥓)署规(🏬)划中，都(🌰)提(tí )出了加强女职工专项(xiàng )集体合同工作的相关(🏦)(guān )要求(🛐)。

27个省(区(🥞)、(⚡)市)总(♓)(zǒng )工会设立了专项(xiàng )资金(jīn )；许多地方把“母婴(yīng )关爱室(🌡)”建设纳(🏈)入(🔳)职(zhí(📤) )工维权(quán )帮扶中心和职工之家(jiā )建设重要内容、工会(huì(🤼) )工作年(🦒)度(🐓)考核(🦒)。

——南(🚡)京市总工会推(tuī )动质(zhì )监部门制定《工(gōng )作场(chǎng )所(🈚)爱心母(🐴)婴(🥤)室建(😆)设与(yǔ(🕯) )星级评(píng )定规范》，成为首部(bù )面向职工的公益服务(💐)(wù )类地(💴)方技术(🛷)规(😫)范。

多(🥝)(duō )年来，各级工会女职(zhí )工组织突出工作(zuò )重点(diǎn )，着力在(🔱)重点领(🔌)(lǐ(🧢)ng )域、(📴)关键环节上下功夫，推进女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作取(😕)得显著(🎬)成(🎦)效。