济公古刹风云

“企(🚞)业不(🍵)得因(💵)(yīn )女职(zhí )工怀孕、生(🌳)(shēng )育、哺乳降低其工(❣)资、(😧)予以(⬅)(yǐ )辞退、与其解除劳(Ⓜ)动或者聘(🥈)用合同(tóng )”“女职(zhí(⚾) )工比(💣)较多的用人单位应当(📬)根据女职(📒)(zhí )工的(de )需要，建立女职(👸)工卫生室、孕妇休(xiū(🚛) )息室(shì )、(⛅)哺乳室等(děng )设施”……(🙅)一份份女职(zhí )工专(zhuā(🔃)n )项集(jí )体(⏮)合同的签订，意味着女(🐣)职工的特(tè )殊利(lì )益(🛌)进一(🚜)步有(🏴)了保障。

关注女职工需(🕶)(xū )求，各地工会加(jiā )大了规(🖋)范运(🦓)作，打造品(pǐn )质小(xiǎo )屋(🤝)：

——造(🎺)(zào )就“三型”女职工队伍(☕)(wǔ )

27个省(shěng )(区、市)总工(🗾)会设立了(🔷)专项资金；许多地(dì(💫) )方把(bǎ )“母婴关爱室”建(🤷)设纳入职(🚥)工维权(quán )帮扶(fú )中心(🏭)和职工(gōng )之家建设重(🍡)要内容、(🖨)工(gōng )会工(gōng )作年(nián )度(🎼)考核。

而这正是湖南各(🌇)级工(🚽)会以(🏢)(yǐ )女职(zhí )工培训学校(🕡)为载体，大力推进女职(zhí )工(😝)素(sù(🌥) )质提升成果(guǒ )的生动(🎎)展现。

各级(🛹)工会(huì )女职(zhí )工组织(🈂)探索(suǒ )创新了“互联网(🆕)+”的普(pǔ )法(🔆)宣(xuān )传方(fāng )式，通过发(🍎)放法律法规书籍资料(🕕)、制作(zuò(🗞) )宣传板报、开展线上(📴)线下互动融合(hé )等活(🏎)(huó )动，广泛(🔸)宣(xuān )传国家和地方女(🥙)职工权(quán )益保(bǎo )护法(👎)(fǎ )律(♍)法规(🤣)，推动普法宣传工作进(💐)企业(yè )、进(jìn )车间、进班(🍕)组。

在(📁)全总下发的《关(guān )于提(⛳)(tí )升集体(🕕)协商质量增强集体合(😶)同实效(xiào )的意(yì )见》《深(🏧)化(huà )集体(🎳)协商工作规划(2014-2018年)》等部(🧡)(bù )署规(guī )划中，都提出(🌻)了加强女(🔓)职工专项集(jí )体合(hé(🥣) )同工作的相关要求。