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“全总(zǒng )连(lián )续(🔦)四年组织(zhī )开展女职(🕥)工维权行动(dòng )月(😘)活动(😈)，各地广泛开(kāi )展(🔑)了普(🌝)法宣传(🥏)(chuán )、集中(zhōng )要(💨)约、监(⤴)督检(jiǎn )查等形式多样(🏌)的维权(quán )活动”“总结发(😛)布维(wéi )护女职工权益(🈺)(yì )优秀案例，建立健全(👀)(quán )‘一函两书’(✍)制度(🥐)及(jí )女职工法律援助(🥁)工作(zuò(🚿) )机(jī )制”“编写(xiě(👵) )制定了(❌)《促进工作场(chǎng )所性别(🔳)平等指导手册(cè )》，明示(⚫)用人单位应(yīng )建(jiàn )立(🗄)的制度机(jī )制、(🏐)工会(🌙)组织应发挥(huī )的监督(🏚)作用”“多(🏛)层(céng )次多渠道(🐱)开展(zhǎ(🎴)n )女职工(gōng )业务技能培(🙆)训(xùn )、科学文化普及(😴)，组(zǔ )织动员女职工积(🍓)极参(cān )与劳动和技能(🐚)(néng )竞赛，深化女职(👜)工技(🖕)(jì )术创新活动”“通过(guò(✖) )大讲堂(🏍)、‘写家书·传(chuán )亲(👏)情’、‘书香三八’(🌚)读书活动(dòng )，培育好家(😂)风”……

在调研基础上(🍩)，对存(cún )在(zài )问题(🌴)积极(✔)提(tí )出整改意见，并总(🍭)结(jié )推(🐤)广基层典型经(✍)验。

“以手(🚞)工过生(shēng )活的，一定要(🔙)守信用(yòng )。

——以制度(😷)保障女(nǚ )职工特殊利(🙎)益

2018年中旬(xún )，全总女职(🍚)工(gōng )委员会对8个(♉)省(市(📫))72家企(qǐ )业的2807名职工开(🆒)展了问(✨)(wèn )卷调查和实地调研(🏔)。

——完善制度(dù )保障(💃)。

江麓机电集团(tuán )有限(🎆)公司经营管理部(bù )的(😳)考核员吴琼曾是(🚼)一(yī(🍊) )名(míng )下料工，通(tōng )过苦(🧔)练自身(✝)技能，并(bìng )一口(🔏)气在公(🚟)司的女职(zhí )工业余学(🏝)校报(bào )了应用(yòng )文(wé(🗒)n )写作知识、计算机和(🈹)网页制作等(děng )三门课(💉)程，最终在“芙蓉杯(🔦)”女职(🏰)(zhí )工素质达标竞赛活(🕴)动(dòng )中(🔌)脱颖而出，成长为(wéi )“湖(🚴)南省技术能手”。

品牌1：(🧥)促进(jìn )性别平等

此外(🌸)，各地(dì )工会借助社会(🗑)资源，强力推进女(👱)职工(💙)哺乳(rǔ )室(shì )建设。

随着(👂)(zhe )技艺越(⛽)来越纯熟、灵(🥈)(líng )巧，请(🚐)他做花灯的人(rén )也越(🏮)来越多。