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女职(🥘)(zhí )工专(🔘)项(xiàng )集体合同工作是(shì )工会(💖)女职工组织依法(🚉)维护(hù )女(🔌)职工(gōng )合法权(quán )益和特殊利益的(de )重(🗯)要载体。

近年来，先(🎼)后开展了(🚽)(le )《女职(zhí )工劳动保护(🎪)特别(bié )规定》贯彻(🥪)落实情况调查、(📸)全面(miàn )两(🗄)孩政(zhèng )策下生育保(🧥)障制(zhì )度问题研(📲)究、生育(🤼)政策调(🌞)整后如(rú(🎌) )何帮助(zhù )女职工解(🗯)决生育(yù )后顾之(🏣)(zhī )忧、企(💟)业性别(♒)平等机制建(jiàn )设等调(diào )研，全(🙁)(quán )面深入了解用(⛅)人(rén )单位(🌷)落实国家相关法律法(fǎ )规情况(kuàng )。

值(🐓)得(dé )关注的是，各(🀄)级(jí )工会(🏭)女职工组织积极参(📿)与侵害女(nǚ )职工(🔓)权(quán )益案件的调(💛)查处(chù )理(👡)，及时反映女职工利(🔀)益诉求，依法维(wé(📟)i )护女职工(🧜)合法权(🌫)(quán )益和特(🏆)殊利益。

今年春节，有(🕑)5个(gè )村子的(de )“灯头(😒)”都向邹(zō(🌿)u )宏达订(🍰)(dìng )制花灯。

“什么是工作场(chǎng )所(🈁)性别(bié )平等？”“我(🛷)国促进性(⭐)(xìng )别平等相关法律法规和已(yǐ )批准(👑)的(de )相关国(guó )际公(📹)约有哪些(🏳)？”“性别平等应纳入用人单位哪(nǎ )些(🗒)制度(dù )？”日前，一(🥟)本(běn )由全(🔵)国总工会编制的《促(🐉)进工作(zuò )场所性(🐬)(xìng )别平等(🎊)指导手(🙇)册(cè )》印刷(🍊)(shuā )出版。

手册明示了(🐓)用人单(dān )位应建(🏵)(jiàn )立的制(🎶)度机制(🈯)、工会组(zǔ )织应发挥的监督(🕖)作用，分(fèn )析点评(👄)(píng )实践案(🧔)(àn )例，提供检查清(qīng )单便于用人单位(🔍)自查和工(gōng )会监(🥧)督(dū )。

所以(😰)(yǐ )一过完正月十五(wǔ )，他就赶忙连夜(🙈)去文昌城区看花(🥑)(huā )灯展，学(📽)习别人家的经(jīng )验(🐟)和新技术。

如北京(🦄)市总工会(🥁)通(tōng )过(👍)12351网络(luò )平(👰)台，开设“母(mǔ )婴关爱(🏭)(ài )”专栏，开展新建(♉)“母婴(yīng )关(🗝)爱室(shì(❌) )”申报、应急物(wù )资申领(lǐng )以(🍩)及新生儿礼包发(🐟)放活动(dò(🏹)ng )、亲子(zǐ )活动；上海市总工会通(tō(🛡)ng )过网络、微信等(👣)新媒体促(⚪)(cù )进“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”运作规范(fà(🍅)n )化和有效性，小屋(📻)官方网站(🔹)、官(guān )方微信(xìn )、(💄)手机APP等新媒体(tǐ(💱) )应用平台(🎎)目前已(🚘)全部上线(🚁)。

值得(dé )关注的(de )是，各(🔍)级工会女(nǚ )职工(🏕)组(zǔ )织积(🐠)极参与(🧣)侵害女职工权(quán )益案件(jiàn )的(🌷)调查处理，及(jí )时(😬)反映(yìng )女(🚫)职工利益诉求，依法维(wéi )护女职(zhí )工(🌮)合法(fǎ )权益和特(👹)殊利益(yì(🚥) )。

据了解，目前女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合(🚃)同工(gōng )作已向非(⛄)公、中(zhō(🚈)ng )小企业和新建企业(🍽)不断延伸，并(bìng )积(🥉)极引(yǐn )导(🦔)、推进(🤠)在区域(yù(🎧) )性、行业性工会联(😶)合会特别是小(xiǎ(🌞)o )微企业(yè(🕎) )工会联(💒)合会中实(🛏)(shí )现女职(zhí )工专项(⛎)集体合同工作覆(🕘)盖(gài )。