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这件(💾)(jiàn )事(shì )给(🚣)了他(🍵)难忘(wàng )的教训，此后(hòu )，邹宏(🖨)达决定外出学(🏤)习经验。

截至(🏹)(zhì )2018年(nián )9月(🏂)，全国(🗺)已(yǐ )建立女职工休(xiū )息哺(🕧)乳室的基层企事业工会达(🏇)28.6万个(gè )。

“企业不(🈹)得(dé )因女职工怀孕、(🚓)生育(〰)、哺乳降低其(qí )工(gōng )资、(🌍)予以(♓)辞(cí )退、(🏞)与其解除(chú )劳动或者(🍦)聘用(😚)合同”“女职工比较(jiào )多(duō )的(🍲)用人单位(wèi )应(🌗)当根据女职(💐)(zhí )工的需(🙃)要，建(🔠)立女职(zhí )工(gōng )卫生室、孕(❓)(yùn )妇休息室、哺(bǔ )乳室等(🚗)设施”……(🍟)一份(🍣)份女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合(🎺)同的(de )签订，意味着(zhe )女职工的(🌼)特殊利益进一(👖)步有了保障(zhàng )。

中车集(⛱)团工(🗜)(gōng )会的努力，只是各级工会(📍)以女职工(gōng )权(🐯)(quán )益保护专项(xiàng )集体(💃)合同(🔒)工作(zuò )为抓手，加强工会女(🎮)职工维权机制(🐽)(zhì )建(jiàn )设的(🔖)一个缩(suō(🎅) )影。

—(♊)—造就(jiù )“三型”女职工队伍(📟)(wǔ )

如(rú )北京市总工(gōng )会通(📯)过12351网络平(🏏)(píng )台(🕓)，开设“母婴关爱”专栏，开展(zhǎ(😊)n )新(xīn )建“母婴关(guān )爱室”申报(🐿)、应急物资申(🗺)领以及新生儿礼包发(🔦)放(fà(🅰)ng )活动、亲子活(huó )动；上海(🤫)市总工会通过(🤚)网络、微信(xìn )等(děng )新(💴)媒体(🐱)促进(jìn )“爱心妈咪小(xiǎo )屋”运(🧣)作规范化和有(🎇)效性，小屋官(🈁)(guān )方(fāng )网(🌀)站、(💔)官方(fāng )微信、手机APP等(děng )新(🍖)媒体应用平台目前(qián )已(yǐ(🔤) )全部上线(📏)。

组织(💙)女职工积(jī )极参与“当好主(❔)人翁、建功新时代(dài )”“践行(📭)新理(lǐ )念、建(😷)功‘十(shí )三五’”主题(🌞)劳动(📱)和技(jì )能竞赛，探(tàn )索网上(🆎)练兵和(hé )网上(🥗)技能比武新形式，广泛(🕥)开展(🥏)女(nǚ )职(zhí )工岗位练兵(bīng )、(😐)技术比武、技(🛂)能竞赛、发(🚃)明创造及(⭐)合理(🍃)化建议(yì )等(děng )活动，引导(dǎ(💳)o )女职工投身大(dà )众创业、(😅)万众创新(🔫)的(de )时(🥌)(shí )代浪潮；积(jī )极培育女(🎷)职工(gōng )创新工作室、创新(🃏)班组、创新团(🎆)队(duì )，搭建女职工(gōng )技(📉)术创(🔖)新成果(guǒ )展示平台，发挥女(🉑)劳模(mó )、女高(👇)级技(jì )能人才引领示(🧀)(shì )范(🥣)作用，带动广大女职工在改(🗨)革发(fā )展(zhǎn )稳(😭)定第一线(xià(💞)n )创新创优(🌌)建功(🚍)(gōng )立业。

”邹宏达的家人说，多(🕸)年来(lái )，送灯的日子(zǐ )和时(📽)间不会变(⛸)(biàn )，这(🆑)是老邹给自己定(dìng )下(😢)(xià )的(🙈)规矩。

女(nǚ )职工专项集体(tǐ(🕳) )合同工作是工(🕥)会女职工组织依法维(⛲)(wéi )护(✈)(hù )女职工合法(fǎ )权益和特(🗓)殊利(lì )益的重(🏺)要载体。