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结合(🍮)女职工需求(🕙)，一些地方和(🖱)基层工会女职工组织明确工作定位(🛣)、主动作为(💢)，积极(🍊)推进解决女(🥙)职工生育后(📨)顾之忧工作，开展了各具特点的托(tuō(♑) )管服(🐝)务。

清华大学(🚪)新闻与传播(👎)学院教授沈(🗒)阳说：“过去，各级官员到网络直播间(⛄)、论(✋)(lùn )坛跟网民(🆎)互动，通过网(👚)络收集网民(😇)意见。

在成都，2018年该市网络理政平台受(🖊)理群(🚏)众来电来信(🌓)318万余件，诉求(🏈)解决率达86.97%。

而在全国，扎实推进职工子(💜)女托管服务(💒)已成(🕴)为近年来各(🐫)级工会女职(🐁)工组织服务大局(jú )、服务女职工的(❓)响亮(🎬)品牌。

”沈阳指(🐎)出，通过网络(🚜)问政，政务工(⚫)作的上传和下达实现(xiàn )了“去中介化(🔎)”，加速(🌙)信息的流转(😝)。

结合女职工(🕛)需求，一些地(🙋)方和基层工会女职工组织明确工作(😘)定位(🏣)、主动作为(⬅)，积极推进解(😡)决女职工生育后顾之忧工作，开展了(📹)各具特点的(⏰)托管(😺)服务。

“政府要(✡)从(cóng )事实层(👫)面、从根本上解决问题，网络问政只(🌌)是政(🧑)府与民众交(📔)流的一种方(🖕)式，不能把希(🤸)(xī )望全部寄托于网络问政。

生育政策(🍏)调整(🎗)事关国家和(🤴)民族发展大(🔧)计，为全面了解广大青年职工在生育政策调整后(🎗)的意(⛽)愿诉求和后(💄)顾之忧，2017年全(🤾)总组织各地工会开展了如何帮助女(❤)职工解决生育后(💊)顾之忧(yōu )的(🌤)专题调研。

既(🐿)要重视“键对键”的方法和手段创新，也(♏)要重(🗡)视面对面等(🤔)“老办法、土(🚂)办法”的传承(🐇)和弘扬。

——成为女职工的“知心大姐(📮)”