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关注女职工(🕶)需求，各(gè )地工会加大(🔅)了(le )规范运作，打(⛲)造品质(🐙)(zhì )小屋：

——(🧕)明(míng )确(🍄)目标任务(wù )。

在调研(yá(🚁)n )基础上，对存(cún )在问(👬)题积极提出整改(gǎi )意(🗝)见，并总结推广(🚽)基(jī )层(✊)典型经验。

“企业(🏒)不得因(👎)女职工(gōng )怀孕、生(✅)育、哺乳降低其(qí )工(⛳)资、予(yǔ )以辞退、与(🚨)其(qí )解除劳动(🌷)或(huò )者(🖖)聘用合(hé )同”“女职工比(❌)较多的用人单位应(☔)(yīng )当根据女职工的需(🕚)要(yào )，建立女职(🧗)工(gōng )卫(🏅)生室、孕(yùn )妇(😜)休息室(🐀)(shì )、哺乳室等设(shè )施”……一(yī )份份女职(🚖)(zhí )工专项集体合(hé )同(📨)的签订，意味着(🚼)女(nǚ )职(🦐)工的特殊利益(🐿)进一(yī(♋) )步有了保障。

今年春(🌇)节，有5个村子(zǐ )的“灯头(🔢)”都(dōu )向邹宏达订(dìng )制(🚖)花灯。

值得一提(🎶)的是(shì(📨) )，推进女职(zhí )工专项集(🤝)(jí )体合同签约、履(🆒)约，每年都是女职(zhí )工(🏃)维权行动月活(🗻)动的(de )重(😺)点内容之一(yī(🤸) )。

针对这(👎)些(xiē )问题，全(quán )总女(💷)职工委员(yuán )会将调研(⏪)成(chéng )果转化为(wéi )指导(✉)手册，为用人单(🎌)位落实(🐘)法律法(fǎ )规规(🏯)定、工(📡)会组织开(kāi )展促进(🐬)工作场(chǎng )所性别平等(🐙)工作提供(gòng )具体的帮(🍣)助和(hé )指导。

“三(🚄)(sān )八”国(🤓)际(jì )劳动妇女节临(lí(💆)n )近，意味着(zhe )全总女职(🌼)(zhí )工委员会组织开展(⤴)的女职工维权(🏘)行(háng )动(🏣)月活动也即将(🆎)启动(dò(⛪)ng )了。

——纳入(rù )全会(😼)工作，推动女职(zhí )工专(🚁)项集体合(hé )同工作纳(🤝)入(rù )全会集体(🗞)(tǐ )协商(🏟)签订集体合同工作同(🎄)步推进。