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——纳入全会(huì )工作，推动女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作纳入全会集体协商签订集体合同工作同步推(tuī )进。

于(yú )是，他(🤷)(tā )连日连(lián )夜赶工，精心制作，及时完成所有花(huā )灯的制(zhì )作。

值(zhí )得一提(tí )的是，推进女(nǚ(🎷) )职工专项集体合同签约、履约，每年都是女职(zhí )工维权(quán )行动月(yuè )活动的(de )重点内容之一。

全总先后制发关于推进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )的相关(guān )意见，明确提出“基本实现在已建工会企业中女职(🎌)工(gōng )组织和(hé )女职工(gōng )权益保(bǎo )护专项集体合同全覆盖”。

据了解，目前女(nǚ )职工专(zhuān )项集(💀)体(tǐ )合同工(gōng )作已向(xiàng )非公、中小企业和新建企业不断延伸，并积极(jí )引导、推进在(zài )区域性(xìng )、行业性工会联合会特别是小微企业工会联(lián )合会中(zhōng )实现女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同工作覆盖。

如江苏(👋)、浙江、山东等地推动将女职(zhí )工休息(xī )哺乳室(shì )建设纳(nà )入省妇女发展规划、省政(🗃)府妇儿实事(shì )项目；福建省(shěng )总工会(huì )与省卫(wèi )计委合(hé )作推进宣传教育，与爱心企业合作配备专业物(wù )资，与(yǔ )志愿者(zhě )组织合(hé )作加强活动推广；四川等地面向企业和社会(huì )联办项(xiàng )目，积(jī )极推动(💅)(dòng )工作方(fāng )式从工会服务向社会化公益化运作转变。

2016年，国家卫(wèi )生计生(shēng )委、全(quán )国总(🕋)工(gōng )会等10部门联合制发了《关于加快推进(jìn )母婴设(shè )施建设(shè )的指导(dǎo )意见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场所和(hé )用人单(dān )位基本(běn )建成标准化母婴设施。

人力资源社会保障部(bù )、(♏)全国(guó )总工会(huì )等9部门(mén )联合制(zhì )发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知(😮)(zhī )》，明(míng )确不得(dé )以性别(bié )为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将(jiāng )限制生(shēng )育作为(wéi )录用条(tiáo )件，不(bú )得差别化地提高妇女对妇女录用标准等。

积极参与涉(shè )及性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规政策文件制(⛔)定修订，对加强保障(zhàng )男女职(zhí )工平等(děng )就业、解决就(jiù )业性别(bié )歧视问题和完善生育(🔦)保障制度、建立健全生育(yù )支持政(zhèng )策、加(jiā )强女职(zhí )工劳动保护等提出意见建议。