坏时机

各(📉)级工会(huì )女职工(gōng )组(📺)织探(tàn )索创新了“互联(😯)网+”的普法宣传(chuán )方式(👿)，通过发(🔱)(fā )放法律法规书籍(🐓)资料、制作宣传(chuán )板(🦃)报、开展线(xiàn )上线下(➡)互动融合等活动，广泛(♋)宣传国(🐴)家(jiā )和地方(fā(🐅)ng )女职(✅)工权益保护法律法规(🌶)，推动普法宣(xuān )传工作(🍪)(zuò )进企业、进车间、(🍿)进班组(💪)。

——撑起女(nǚ(💬) )职工权(🍧)(quán )益“保护伞”

——深(🕹)入企业、事业、机(jī(👇) )关等用(yòng )人单位(wèi )，深(💳)入社区、工业园区、(🈁)商务楼(⛄)(lóu )宇，对(duì )女职工(gō(🥊)ng )休息哺乳室建设的硬(👺)件标准、管(guǎn )理制度(🔏)(dù )、经费(fèi )补助等提(🔦)出要求(😜)并开展督导检(🎹)查。

“‘(🕟)背奶妈(mā )妈’们不用(📥)再躲进单位厕所里挤(🏉)奶了！”2014年，全总女职工委(🚴)员会在(🚬)全国启动了“爱(🆖)心(xī(🤖)n )妈(🍶)咪小(xiǎo )屋”建设工作(⌚)，为女职工提供哺乳期(💕)特(tè )殊劳动(dòng )保护。

5年(✔)间，在各级工会女职工(🛐)组织的(⛹)(de )不懈努(nǔ )力下，工会(🙏)女职工工作形成了八(♓)个响亮(liàng )品牌：促进(🐭)性(xìng )别平等、女职工(🍠)专项集(⛪)体合同、女职(🔳)工(gō(🔲)ng )休息哺(bǔ )乳室建设、(🎌)女职工维权行动月活(🎍)动、女(nǚ )职工提(tí )升(⭕)素质建(🐕)功立业工程、(♊)职工(🎅)子(💍)女托管服(fú )务、“女(🗡)职工关爱行动”和家庭(📻)文明建设。

——贯彻(chè(📛) )男女平等基本国策的(🔡)工会行(🐘)动

“企业不(bú )得因女(🐁)(nǚ )职工怀(huái )孕、生育(🦁)、哺乳降低其工资、(⛩)予(yǔ )以辞退(tuì )、与其(🛹)(qí )解除(🤩)劳动或者聘用(🧝)合同(💤)”“女职(zhí )工比较(jiào )多的(😊)用(yòng )人单位应当根据(😐)女职工的需要，建立女(🛶)(nǚ )职工(🥋)卫(wèi )生室、孕(👕)妇休(🐰)息(🔔)室、哺乳室等设施(🤔)”……一份(fèn )份女职工(🔇)专项集体合同的签订(🥧)，意味着(zhe )女职工(gōng )的特(👣)殊利益(🤶)进一步有了保障。