坎大哈陷落

“全总(🔅)连(🅰)续(xù(🔋) )四年组织开展(zhǎn )女职工维权行(háng )动(🏎)月活动(👦)，各(gè )地(🏒)广泛开展了(le )普法宣传、集中要约、(🏻)监督检(🤙)(jiǎn )查等(📜)形式多样(yàng )的维权活动”“总结发布维(⚪)(wé(🗜)i )护女(👫)职工权益(yì )优秀案例，建立健全‘一函两书(💍)’(🚸)制度(💑)及女(nǚ )职工法律援助(zhù )工作机制”“编写制定(🍞)了(👬)《促进(🏟)工作场所(suǒ )性别平等指导手册》，明示(😤)用(yòng )人(🎶)单(⏸)位应(🥎)建立(lì )的制度机制、工会组织应发(🍟)(fā )挥的(🛳)监督作(🐸)用(yòng )”“多层次多(duō )渠道开展女职工业(⛩)务技能(🎞)培训(xù(😻)n )、科学文化普(pǔ )及，组织动员(yuán )女职(🈂)工(🔮)积极(🥑)参(cān )与劳动和技能(néng )竞赛，深化女职工技术(🤭)创(🖱)新活(🍧)动”“通过大(dà )讲堂、‘写家(jiā )书·传亲情’(🏸)、(🕯)‘书(🤵)香三八(bā )’读书活动，培育好家风”…(🍊)…

品牌(🎥)3：(🍶)“爱(à(🔠)i )心妈咪小屋”

在家人眼里，邹宏达对制(🍽)作(zuò )花(🐊)灯有着(🛎)几分(fèn )痴迷。

“企业(yè )不得因女职工怀(📧)孕、生(🎺)育、哺(bǔ )乳降低其工资(zī )、予以辞退、与(🈚)其(🥜)解除(🦆)劳动(dòng )或者聘用合同(tóng )”“女职工比较多的用(😵)人(✅)单位(🥐)应当根据女职(zhí )工的需要，建(jiàn )立女职工卫(🚑)生(🧟)(shēng )室(🚠)、孕妇休息(xī )室、哺乳室等(děng )设施(🚂)”……一(🍻)份(🖤)份女(🧑)职工专项(xiàng )集体合同的签(qiān )订，意味(🍄)着女(nǚ(📡) )职工的(💵)特殊利(lì )益进一步有了(le )保障。

——为(💧)哺(🖊)乳期(🃏)女职工建起温暖的“小(xiǎo )屋”

随着技艺(yì )越来(🐹)越(🛂)纯熟(⛔)、灵巧，请他做(zuò )花灯的人也越(yuè )来越多。

据(🚋)了(🚞)解，目(🖐)前女职工专项集体合同(tóng )工作已向非公(gō(👼)ng )、(⛷)中小(🚄)企业和(hé )新建企业不断(duàn )延伸，并积(🚻)极(jí )引(🌜)导(😿)、推(🕸)进在区域性、行业性(xìng )工会联合会(📭)特(tè )别(⬇)是小微(🥊)企业(yè )工会联合会中(zhōng )实现女职工(🦂)专(👢)(zhuān )项(📧)集体合同工作覆盖。

包括相关制度机制不(bú(📍) )健(🎃)全、(🏗)不同程(chéng )度存在就业性(xìng )别歧视、缺乏(fá(🔌) )支(🕦)持职(👗)工平衡(héng )工作与家庭责任的措施，等等。