法证先锋1 粤语

——加(jiā )强源头参与。

品牌(⛸)4：女(🔐)职工维(📞)权行动(dòng )月

这(zhè )件事给(gěi )了(😱)他难(⏸)(nán )忘的(🤳)教训，此后，邹宏达决定外出学(🍃)(xué )习(🖨)经(jīng )验。

女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作是(🍲)工会(🛰)女职工(🚾)组织依(yī )法维护女职(zhí )工合(📴)法(fǎ(🔼) )权益和(🧕)特殊利益的重要载体。

各地工(😭)(gōng )会(🍂)则积极推(tuī )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同(🐥)工作(👉)纳入地(⛔)方《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法(fǎ )实(🛂)施办(✌)(bàn )法》，并(🎮)与地方人社、企联等制发推(🚫)行女(❓)职(zhí )工(🌒)权(quán )益保护(hù )专项集(jí )体合(🕣)同工(💺)作指导意见，为推进女职工(gōng )专项(xiàng )集体(🌊)合(hé(🕋) )同工作(🤕)(zuò )提供法律制度保障。

同时，各(🔩)级工(🌤)会(huì )女(🚴)职工组织(zhī )紧紧抓(zhuā )住各地(🆓)方工(👡)会集体协商春季要约行动(dòng )的时机，以(yǐ(📧) )中小(💻)非(fēi )公(🎲)企业和女职工相对集中的行(🈴)业为(🧘)重(chóng )点(😧)，对未签(qiān )订女职(zhí )工专项(xià(🅾)ng )集体(🚥)合同企(🏪)业、合同到期未续约、履(lǚ(👭) )约不(🗽)(bú )到位企(qǐ )业集中(zhōng )开展要约和履约监(🚑)督行(🆒)动，着力(🔥)推动(dòng )协商(shāng )、签约(yuē )、履(🐣)约(yuē(🚺) )程序制(😲)度化、规范化，推动女职工专(📵)(zhuān )项(🌻)集体提质(zhì )增效。

——深入企业、事业、(🚗)机关(📢)等用人(🎲)单(dān )位，深入社(shè )区、工(gōng )业(♌)园区(🗻)、商务(👐)楼宇，对女职工休息哺(bǔ )乳室(🥦)建设(👠)的(de )硬件(🦇)标(biāo )准、管(guǎn )理制度、经费(👢)补助(➡)等提出要求并开展(zhǎn )督导(dǎo )检查。

“企业(yè(🤗) )不得(🉐)因女职(🛅)工怀孕、生育、哺乳降低(dī(🏸) )其工(🐷)(gōng )资、(😝)予(yǔ )以辞退(tuì )、与其解除劳(🏬)动或(💡)者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多(duō )的用人(ré(🗯)n )单位应当根据女职工的需要，建立女(nǚ )职(😠)工卫(🔍)生室(shì(✒) )、孕妇(fù )休息室、哺乳室等(❕)设施(🚢)”……一(👹)份份(fèn )女职工专项(xiàng )集体合(🤢)(hé )同(🌇)的签(qiān )订，意味着女职工的特殊利益进一(🦃)步(bù(💛) )有了(le )保(😪)障。