王思思 人到四十

为培养和造就一支(zhī )知(🍜)识型、技(🤑)能型、(🎈)创新型(xíng )女职(zhí )工队伍(🐌)，近年来，全(💗)(quán )总女职工委员(🎎)会着力提升(shē(🛒)ng )女职(zhí )工(⚽)队伍素质，于2015年印(👩)(yìn )发《关于新形(🎍)势下深入(🍉)实(shí )施女(nǚ )职工(🛀)提升素质建功(🌰)立(lì )业工(✅)(gōng )程的(de )意见》，明确(🍣)了(le )提素(sù )建功的目标任(🏖)务，同时积(jī )极贯(🔘)(guàn )彻落实《新时期产业(yè(💑) )工人队伍建设改(🔡)革方案》，拓(tuò )展培训内容(🏇)、搭建网(💮)(wǎng )上平(🤘)台，多层次多渠道开(kāi )展(⭕)教(jiāo )育培(🥝)训，助推女职工(gō(📠)ng )成长成才。

积极(⏱)参与涉及(🙎)(jí )性别(bié )平等相(🎧)关法律法规政(🌤)(zhèng )策文(wé(👅)n )件制定修订，对加(💩)强(qiáng )保障(zhàng )男(🐶)女职工平(🚱)等就业、解决(jué(🐵) )就业(yè )性别歧视问题和(🌿)完善(shàn )生育保障(🏍)制度、建立健全(quán )生育(🤲)(yù )支持政策、加(📯)强女职(zhí )工劳动保护等(👯)提出意见(💇)建(jiàn )议(💊)。

针对这些问题，全总(zǒng )女(😀)职工委员(🥨)会将调研成果(guǒ(⛷) )转化(huà )为指导(😥)手册，为用(🌈)人(rén )单位落实法(⛳)律法规规定、(🛴)工会(huì )组(🏵)织开展促进工作(📺)场(chǎng )所性(xìng )别(🥈)平等工作(💤)提供具体(tǐ )的帮(🙇)(bāng )助和指导。

——明确目(👛)标(biāo )任务(wù )。

全总(📉)先后制发关于(yú )推进女(🐩)职工专项集体合(🔱)同(tóng )工作(zuò )的相关意见(🌙)，明确提(tí(🍅) )出“基本(〰)实现在已建工会(huì )企业(🥊)(yè )中女职(💓)工组织和女职(zhí )工权益保护专(🌅)项集体合(🤣)同(tóng )全覆(fù )盖”。

—(🖖)—贯彻男女(nǚ(🔌) )平等基本(🌠)国策的工会行动(🍋)(dòng )

——纳入全(🎷)会工作，推(🕝)动(dòng )女职(zhí )工专(✝)项集体合同工作(zuò )纳入(⛺)(rù )全会集体协商(😆)签订集体合(hé )同工(gōng )作(😆)同步推进。

——贯(➖)(guàn )彻男女平等基本国策(🥤)的工(gōng )会行(háng )动(🤐)